株式会社アガルート

【8割リモート】自社Webデザイナー◆LP・バナー中心～コーディング／国家資格のオンライン予備校運営

---

【国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営／100％自己資経営の安定した財務基盤】

■業務内容：
自社サイトやサービスのデザインからコーディングをメインに、新規事業で用いるLPやUI/UX設計など、幅広い業務をお任せします。
セールスメンバーやWebマーケティングメンバーと協力して、自社サービス（サイト）の集客を意識したデザイン、お客様が見やすく分かりやすいデザイン等を考えていただくことがミッションです。
当社のWebデザイナーは、自社サービスのWebデザイン（LP、バナー作成）を中心に、コーディング、グラフィック（チラシ、パンフ作成）など幅広い業務に携わっています。

■具体的な業務内容：
・ディスプレイ広告用のバナーの作成
・新規コンテンツやLPのデザインからコーディング（デザイン／コーディングによる実現か、設計のみでも可）
・自社サイトのUI/UX設計（デザイン／コーディングによる実現か、設計のみでも可）
・Google Analytics、Search Console、ヒートマップ等による数値分析（そこからSEO対策へも発展できる）
・レスポンシブデザイン
※同部署や、他部署とのやりとりが頻繁にあるため、ディレクション経験のある方は歓迎します。

■組織とキャリアパスについて：
Webコーダー、デザイナー、グラフィックデザイナー合わせて10名程の組織です。20～30代が中心で現在分業を進めています。
入社後デザイン・コーディングをメインで担っていただくか、数値分析・UI/UXをメインで担っていただくかは、ご経験に応じて相談できればと思っております。ゆくゆくは、プレイヤーとしてスペシャリストを目指したり、チームをマネジメントするディレクターを目指したりと、方向性は多岐に渡ります。

■社内の雰囲気：
・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です。
・出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。
・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　下記全てに該当する方
・Photoshop、illustratorを使用したHPデザイン経験2年以上
・html、cssを使用したコーディング経験2年以上
・XD、Figma、Photoshop等を利用したページ設計経験1年以上
・Javascript、J-Query1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
【リモートワーク率】平均8割※配属先によります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※実際の勤務開始・終了は各自の裁量に委ねております。■残業：月平均0～10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は条件面に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給／近隣手当（該当者のみ）
住宅手当：配属によって、条件付きで3万円が支給されます
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得支援制度
■研修費用支援制度（各種勉強会や研修への参加費用の会社負担※上限なし）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■時短勤務制度
■ドリンク、コーヒー飲み放題
■MVP制度（四半期）
■懇親会、社員同士のランチ、親睦会等（飲み会）の費用の会社負担
■部活制度
■副業可
■ベビーシッター割引券
【労務管理の徹底】
役員が月次で全社員の残業時間を管理しています。残業の増加傾向にある社員については休暇取得や翌月以降の業務負荷削減できるよう、役員自ら業務計画の調整を行っています。
<実際の1日の例>9：30 リモートで出勤→13：00～14：00 休憩→18：30退勤

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（過去実績：4日）、夏季休暇（過去実績：4日）、年次有給休暇、産休・育休制度
※有給は取得しやすい環境です。
※フレックスで中抜けなども可能です。