株式会社ベター・プレイス

【大阪】社会貢献性◎／企業年金基金のカスタマープランナー（利用促進）◆国内トップクラス／土日祝休

---

【社会貢献◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業／１１期連続２桁増収・同業界でトップシェア企業】
◆週３リモート有／年休１２５日・土日祝休み／ウエルカム休暇（年次有給休暇と別に２日付与）◆

◆業務内容：
福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対して、確定給付型年金制度である『はぐくみ基金サービス』の利用促進企画の提案をお任せします。
※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。
■業務詳細：
・サービス導入時の制度設計
・従業員向けの説明会実施・加入促進
・社外向け提案資料の作成
・制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成
※説明会開催回数は、繁忙期で週１５～２０件、閑散期で週２～３件です。（ほぼWeb開催）
＜将来お任せしたい仕事＞
・顧客要望を基にプロダクト改善の提案
・業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案
・マネジメント業務
■目標数字：
・売上、加入者数

■組織構成：
女性６名、男性４名で構成。（中途入社比率：１００％）
■組織目標と募集背景：
既存顧客の従業員加入率は６５％（他社と比較して３倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。サービス品質の向上と増員を進め、２６年には２０億円の達成を目指しています。事業拡大に向けて採用強化中です。

■当社について：
保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を２０１８年に設立。加入者数は６万７千人、導入法人数は２、２６３社を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。
■はぐくみ企業年金の概要：
https://bpcom.jp/services/hagukumi/
■事業詳細：
・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
・福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験者
・金融業界での営業経験者（目標数字を追った経験のある方）
・無形商材での法人営業経験者（目標数字を追った経験のある方）

■求める人物像：
・当社の理念や考え方に共感し、一歩先へ前進できる方。

■企業理念・ビジョン：
https://bpcom.jp/about/
■社員インタビュー記事：
https://bpcom.jp/staff/

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK(エルク)
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※週2～3日テレワーク可能。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
本採用と同条件※評価・賞与算定の対象外となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年以降適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■ウェルカム休暇：
新入社員は試用期間（２ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に２日間の有給休暇が付与されます。
■テレワーク制度有り：
■時差勤務（３０分以内）可能
■病児・病後児保育利用補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、
会社が３,０００円/日を上限に補助いたします。
日数は２日以上から申請でき、日数上限はなし。
■前給制度：
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇：５日
■年末年始休暇：５日
■年次有給休暇：半休取得も可
■ウエルカム休暇：試用期間終了後２日付与
■生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
■季節休暇・特別休暇