ロジスティードソリューションズ株式会社

【リモート6割】SAP HANA構築※上流携われる/会計システム/簿記資格者歓迎/平均残業15.3h

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～リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)～
◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績
◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア）

■業務内容：
株式会社ロジスティード、ロジスティードソリューションズのコーポレート系システム開発となります。当社が中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。そのため上流工程ににも携わっていただける点が魅力です。

■担当していただくコーポレート系システム：
・会計システム


課題をヒアリングし、業務改善に向けての提案から導入までを実施します。
当ポジションは次期リーダー候補としてご入社頂き、業界/業務知識を身に付け、スキル・技術習得を進めながら、上流工程にも携わっていただき、プロジェクト全工程をご経験いただきます。
※ご経験に応じて業務をお任せします。

■その他当部署が手がける開発プロジェクトの例：
・SAP HANAのERPシステムを活用した会計システム構築
・イントラマートを活用した各種申請システム構築
・営業所向けの収計システム構築
他コーポレート系に関わるシステム全般の構築を実施

■開発環境：
【言語】Java、VB.net　
【DB】Oracle、SQL Server

■配属先の体制：
プロジェクトマネージャー（管理職）5名、アシスタントマネージャー（主任クラス）20名、システムエンジニア（メンバークラス）16名他、シニア社員、協力会社など

■入社後～今後のキャリア：
先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。

■手厚い研修制度
当社の階層別研修や日立グループの研修など幅広くご用意がございます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPの保守運用もしくは導入経験者いずれか2年以上のご経験をお持ちの方(プログラミングを用いた開発経験有無は問わない)

■歓迎条件：
・コーポレート系システム（会計／人事系システム等）の開発、導入展開のご経験がある方
・簿記等のコーポレート系業務に関する資格取得者
・情報処理資格（基本情報、応用情報等）取得者

＜勤務地詳細1＞
ロジスティード　(京橋オフィス）
住所：東京都中央区京橋2丁目9番2号　 ロジスティードビル
勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都江東区東陽7-2-14 東陽MKビル
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15.3時間（2021年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇3日付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族一人当たり月1万1,000円※上限4人まで
住宅手当：家賃の半額、地域により上限あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SE職専門研修
■物流業界・当社製品理解研修
■資格手当・資格取得補助制度

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■キャリア面談
■独身寮あり
■保養所あり
■カフェテリアプラン
■ロジスティードグループの社内割引あり
■日立保険サービス
■オフィス内禁煙
■時短勤務制度
■出張手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（取得実績あり。取得したすべての社員が復帰）、家族看護休暇、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）