掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

日本精機株式会社

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【三河安城】製品設計~車載用ヘッドアップディスプレイ(HUD) ~ 二輪車用計器世界No.1シェア

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仕事内容

【三河安城】製品設計~車載用ヘッドアップディスプレイ(HUD) ~ 二輪車用計器世界No.1シェア

■業務内容:
HUD(ヘッドアップディスプレイ)設計部に配属し、HUDの開発の以下の業務のいずれかを担当いただく予定です。(入社直後お任せする業務は、ご本人のご経験に応じて決定いたします)
・量産機種のHUD(ヘッドアップディスプレイ)構造設計関連業務
 *お客様との仕様打ち合わせ等の顧客窓口対応業務。
 *国内向け量産機種のリーダー候補として設計業務の推進。
 *構造や各種樹脂部品の設計検討(3Dモデリング/2D図面作成)、付随する設計検証/評価。

■配属部署:
安全運転をサポートするシステムとして普及が拡大しているヘッドアップディスプレイの更なる技術力の向上を通じて、日本だけでなく世界中の人々に安心・安全・感動を提供することがミッションです。

■本ポジションの魅力:
・全世界の自動車メーカーと開発・モノづくりができる。
・注目と搭載率の延びている製品の設計/開発活動を行うことで最新の要素技術に触れることができる。
・自分自身で設計した製品が世の中で販売される。

■同社の魅力・特徴:
【世界No.1シェアの製品を製造しています】
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア13%、二輪用車用計器においては同32%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ(HUD)においては世界29%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。また、社員の12人に1人が海外駐在をしており、グローバルで活躍したい方にはチャンスが豊富にある環境です。社内に外国語の講師が在籍しており、語学力のサポート体制も整っています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・CATIA等の3Dモデルによる設計業務経験3年以上

■歓迎要件:
・自動車用樹脂部品設計経験(3年以上)
・光学照明設計経験(3年以上)
・英語スキル(英語のメールによるコミュニケーションと英文レポートの作成が業務で必要な場合があります)

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋営業所
住所:安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城903/904
勤務地最寄駅:東海道本線/三河安城駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
将来的に国内外含め転勤の可能性がございますが、原則入社後5~10年以内はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:25 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※長岡研修がある場合、研修時の就業時間は8:50~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円

<月給>
250,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■期末賞与あり※業績による
■その他:名古屋勤務の場合、勤務地手当を支給いたします(20,000円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規程により支給
住宅手当:同社規程により支給
社会保険:健康保険組合
退職金制度:勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル(財務会計、思考スキル、プレゼン等)、SD(通信)教育、情報化研修、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等

<その他補足>
■各種制度:財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度
■諸施設:社員食堂、売店、体育館、独身寮、銀行C/D、語学研修センター等
■制服貸与、65歳までの再雇用あり
■育児休業・介護休業制度(取得実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始・GW・夏季(7~10日程度の連続休)、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給(入社半年経過後10日付与)※同社独自の休日カレンダーによる

会社概要

事業概要

■事業内容:
四輪車用・二輪車用・汎用計器類/OA・情報機器操作パネル/空調・住設機器コントローラー/高密度実装基板EMS/液晶表示素子・モジュール/有機EL表示素子・モジュール等の製造、販売等

所在地

〒940-8580
新潟県長岡市東蔵王2-2-34

設立
1946年12月
従業員数
1,640名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
14,494百万円
売上高

300,000百万円

平均年齢
42.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011309275

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