株式会社電商

【愛知】京都発祥「韓丼」/店舗統括マネージャー/残業平均30H/事業拡大で将来性◎

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★2～30代中心！電気工事を行う安定企業で大手チェーンのマネジメント
★売上の監理や店舗巡回、対策立案などがお仕事

■当社について
当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。社長の人脈を活かしながら店舗数 韓丼6店舗 ブルーシール8店舗 と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、管理マネジメント部門を強化する必要があり採用するための活動を始めました

■業務内容
京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店舗マネージャー業務をお任せします。
≪入社後≫
まずは店舗に実際に入り、店長として働きます。そこで店舗をよりよくするための理解を、顧客の目線に立ちマーケティングを行いながら、且つ経費関連にも注視し売上と利益を如何に出すかを考える期間としてただ来ます。
≪マネジメントとして≫
マネジメントとしては以下をお任せします。
・6店舗分の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など）
・店舗を巡回して状況の報告、ヒアリング、対策の提案。
・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画
各店長、店舗にも自身のノウハウを共有し「ただ運営するだけ」ではない姿勢の人材を育成することも期待します

■キャリア
マネージャー⇒統括マネージャー⇒新事業責任者と、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。また、ブルーシールという異なる事業部門での異動も可能です

■組織構成
店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半が活躍し、広報担当も20代が活躍中と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。

■働き方
・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなります
・勤務時間の自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定が可能
・有給取得平均は7日
・人事広報部署の強化などの体制を整え、完全週休2日に向けて変革中
・休日出勤の際の振替は徹底しています

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
年代問わず活躍中！現職の先行きが不安　年収をあげたい　キャリアアップをしたい
もっと良い店舗を作るアイデアをだせる立場にいきたい！ 様々な思いが叶えられます
■必須条件
・普通自動車免許
※下記いづれかに該当されるかた※
・店長としてシフトや在庫管理の経験がある方
・エリアマネージャーなど、マネジメントなどの経験のある方

＜勤務地詳細1＞
韓丼　日進店
住所：愛知県日進市梅森台2-220
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
韓丼　名古屋柴田店
住所：愛知県名古屋市南区柴田本通5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
韓丼　尾張旭店
住所：愛知県尾張旭市東本地ケ原町１丁目47
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
日進店、名古屋柴田店、尾張旭店、豊田下市場店、守山志段味店の5店舗のいずれかに勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■シフト制。8：30～22：30の間で1日実働8時間あればOK、休憩60分。■残業時間：30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
家族手当：詳細：別枠福利厚生その他欄
住宅手当：転居を伴う入社は住宅手当有（規定有）
寮社宅：社宅補助（遠方の方）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度（外部研修あり）

＜その他補足＞
・車、バイク通勤可／従業員専用駐車場あり
・社宅補助（遠方の方）
・役職手当
・社割（関連グループ店舗での韓丼・ブルーシール社割あり）
・家族手当：扶養配偶者15,000円／月、第一子10,000円／月、第二子以降6,000円／人・月※4年目から適用される

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■シフト制、月7日休み
特別休暇（GW休暇・夏期・年末年始）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児・介護休業（性別問わず実績あり）、看護・介護休暇（実績あり）