株式会社Mizkan

【兵庫/三木※転勤なし】食品の製造職（納豆商品）◆未経験・第二新卒歓迎／ミツカンG◆

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<2025年度より年間休日が120日に変更となります／最終面接までWEB面接で実施可能◎>
■三木工場チルドについて
　https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/mikifactory.html

■業務概要
ミツカングループの生産工場にて、主に「金のつぶ」「なっとういち」などの納豆製品の製造業務をお任せいたします。
製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容
（1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス)
（2）安全面や衛生面、人員等の管理
（3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案

■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる
　 https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/02/

■チルド工場紹介動画
　https://youtu.be/qErv-15kBDA

■入社後のサポート体制
（1）エルダーメンター制度
当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。

（2）各種面談
人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。

（3）成長を後押しする制度
『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。

（4）集合研修
入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。

■会社の魅力
酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／高卒以上～
【必須要件】
・高卒以上、かつ普通自動車免許(AT限定可）をお持ちの方
※小売店(スーパーやホームセンター)経験者など、未経験の方もご活躍されています！

＼求める人物像／
・体を動かすことが好きな方、機械電気に抵抗感がない方
・人と話すのが好きな方、周囲の人々と協力して仕事に取り組める方
・主体的に物事に取り組める方

【歓迎条件 ※必須ではありません】
・機械操作の経験をお持ちの方
・製造や品質管理の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
三木工場(チルド工場)
住所：兵庫県三木市吉川町畑枝395-1
勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
自家用車通勤（ガソリン代みなし支給、工場内に駐車場有）

＜転勤＞
無
転勤はございませんが、三木工場内での職種変更の可能性はございます（納豆工場⇔調味料も含む）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
4:30～13:15
8:30～17:15
11:30～20:15
13:00～21:45
15:00～22:45
＜その他就業時間補足＞
※連続して4～5日勤務の後、2～3日の休暇取得/早番、遅番は、約1週間毎に切替

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり　※満65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：自己成長プログラム、管理職研修等階層・部門毎の研修、部門横断のワークショップ等
■資格補助：通信教育受講援助制度、技能職の資格手当・祝金制度あり


＜その他補足＞
■育児・介護休業　※育休産休取得事例あり
■育児・介護短時間勤務
■時間有休制度・積立有休制度
■時差勤務手当・年末年始勤務手当
■副業兼業：事前許可制、ガイドラインに反する副業（外部雇用契約等）は禁止

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※365日稼働の工場のため、GW・正月等長期連休はございません
■特別休暇：結婚、忌引、転勤、配偶者出産等
■その他：産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、ボランティア休暇等