掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【週3在宅可】ERPコンサルタント◆開発経験者歓迎/外資大手IT『パクテラ』/月残業20h以内

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週3在宅可】ERPコンサルタント◆開発経験者歓迎/外資大手IT『パクテラ』/月残業20h以内

《月平均残業~20H/週3リモート/フラットでオープンな環境/入社後フォロー体制充実/ERPコンサルティング部隊を引率するチャンス!/入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることも!/管理職やPMとして活躍する女性社員多数/土日祝休み/年休123日》
SI事業を展開する外資IT企業である当社にて、ERPコンサルタントを募集します
■仕事内容
大型ERPパッケージソフト(販売、会計、物流、人事給与勤怠領域)の導入開発保守プロジェクトで、システムコンサルタントとして下記のような業務をご担当頂きます
・導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント業務
・顧客ERPシステムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応等運用保守作業
■業務の流れ
◎提案と要件定義
顧客企業に提案、業務要件分析と改善提案、システム化要件の提案
◎導入
システムを構築・導入および導入における要件定義業務
※その後の基本設計、詳細設計、テスト業務は業務SEが対応頂きます
※1つのプロジェクトを2~3名で担当頂きます。情報共有や意思決定が早い少数精鋭体制です。比較的早いサイクルでスピード感を持って経験を積むことが可能です
◎導入定着支援・追加提案
改善に必要となった追加アプリケーションの導入提案、管理会計パッケージにこだわらず経営のボトルネックとして判明した業務の改善提案、システム提案
■やりがい
◎裁量権:クライアントの開発方法やマニュアルなどをカスタマイズして設計開発ができます。自身で設計したものがフォーマットとなり、他のベンダーなどにも再度利用されることもあります
■入社後フォロー体制
メンターリングプログラム、トレーニングプログラム、定期的に実施するチェックイン/フィードバックで中途入社された方をフォローします
■組織構成
現在ERPコンサルタントの社員は5名で、全員中途社員です。SI企業でERP開発・導入経験をしていた方で構成されています
■弊社について
パクテラは、世界4万人以上の従業員を擁する上海発リーディングITソリューション・プロバイダーです。弊社は2002年パクテラグループの日本法人と設立して、製造・小売・保険・通信など幅広い分野に展開しており、社員数400名以上、年間売上高100億円以上大手企業との直接契約案件比率は8割を超えます

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ERPパッケージにおける導入・開発経験3年以上(製品問わず)
例:OBIC、OBC、SAP、Oracle
もしくは会計、購買、人事給与勤怠、資産、在庫、等に関連するシステムの要件定義~設計経験3年以上

■歓迎条件:
・ERP導入における複数のフェーズの経験
(業務要件定義から設計・開発~テスト~本稼働準備・定着化)
・Javaでの開発経験
・クラウド環境構築の経験をお持ちの方(AWS、GCPなど) 等

<語学力>
必要条件:日本語上級

<語学補足>
ネイティブレベルの日本語力

勤務地

<勤務地詳細1>
都内(客先常駐予定)
住所:東京
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
門前仲町オフィス
住所:東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階?
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
週3~4日リモート可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。

給与

<予定年収>
700万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):459,016円~
固定残業手当/月:124,317円~(固定残業時間32時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,333円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給・賞与:年1回(2~4月頃)
※賞与:平均支給額1ヶ月分
年1回昇進昇給の機会があり、前年度(1月~12月)の実績・評価によります。
※管理監督者ランクは残業代ありません。
【年収例】
800万/35歳・SE&PM経験6年(月給62万円+賞与年1回)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度

<その他補足>
・ライフプラン手当(確定拠出年金)
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由

<キャリアアップサポート>
・上司は社員と定期的に1on1実施により、チームの目標やビジョンを共有し、また社員のキャリア目標をヒヤリングしています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇(初年度付与日数最大10日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実績あり)、生理休暇
※有給消化率:全社平均75%

会社概要

事業概要

■企業概要:
全世界に40,000人以上の従業員を抱えるグローバルITファームの日本法人として、SI事業を展開するIT企業です。中国に3,000名のオフショア部隊(日本事業専属)を抱えており、大規模なシステム開発を行えることが強みで、国内有数の大手企業からも多数プロジェクトを任されています。優秀な外国籍エンジニア(主に中国籍)が多数在籍しており、高い技術力も強みの一つです。
また、同じくグループのコンサルファームと連携しながらプロジェクトを進めることもあり、最上流から最下流まで一気通貫で対応できることも強みです。

所在地

〒135-0061
東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG.6F

設立
2002年8月
従業員数
414名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

12,000百万円

平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011309584

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