株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

【在宅可/実働7.5ｈ】アプリ開発エンジニア(地方公共団体向け)◆フレックス/残業20ｈ/大和証券G

---

～大和証券Gで働き方改善＆地方公共団体の業務改善に貢献したい方歓迎～
●大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現
●全案件一次請けとなっているので、上流工程から挑戦可能
●グループ連結売上8660億円の安定性(2023年3月期)
●実働7.5ｈ、フレックス、平均残業20ｈ、平均勤続19年、平均有給取得21日

■企業概要：
大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案～運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。

■業務内容：
『地方公共団体向け人事・給与システムの開発・保守』
地方公共団体の内部業務効率化を支援するため、人事給与、庶務業務、人事評価等のシステムをクラウドサービスとして展開しています。
また2~5名チームに分かれ案件にアサインされます.

■具体的な業務内容：
【開発業務】
役割(PMや開発SE等)、担当工程(お客さま折衝、要件定義、設計、開発、テスト、導入、フォローの各フェーズ)は、年齢・経験等考慮いたします。
※Java、JSP、Servlet、Oracleで開発
※製造工程は主にオフショア開発(中国)。
∟日本語コミュニケーション可
【保守業務】
制度改正に適応するためのシステム改修や、お客さまからの問合せへの対応。担当業務は希望・適性を考慮いたします。

■フォローアップ体制：
・入社後研修
∟中途入社の同期と共に、会社や事業について理解を深めます。
・キャリアチェンジ
∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。

■業務における魅力：
【技術力の向上】
∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。
【働きやすさを重視】
∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステム開発経験者（言語不問）
・コミュニケーションスキル（チームメンバーや上司だけでなく、お客さまとのコミニュケーションを円滑に図れる方）

■歓迎条件：
・Java、JSP、Servletを利用したWebｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ開発経験
・Oracle、SQLに関するスキル、資格
・Windowsサーバー、仮想OSに関するスキル、資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区冬木15番6号
勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
将来的に東京に転勤となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月給制適用者・遠方通勤者に限る
寮社宅：独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
嘱託契約による再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
〇研修カリキュラム（基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成）
〇事業ごとの人材育成計画（業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修）
〇自己研鑽支援（資格取得対策・費用補助）

＜その他補足＞
育児休業制度（最長3年）、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、
独身寮・住宅手当（月給制適用者・遠方通勤者に限る）、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月31日～1月3日）、長期休暇（連続9日、フレックス12日）、有給休暇（前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など）※有給取得率は9割
勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇