ユアサ商事株式会社

【東京/神田（新御茶ノ水駅）】グローバル法務（コンプライアンス管理・訴訟対応等）※英語力活かせる！

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【東証プライム上場／創業350年超の「工業と建設」の老舗専門商社／給与・福利厚生・働きやすさ◎】

■ポジション概要：
海外子会社を含むグループ全体のリーガルリスクマネジメント強化に向けて、法務業務をご担当いただきます。

■募集背景：
当社は「『つなぐ』複合専門商社グループ」として、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」のフィールドで、人・モノ・技術・情報をつなぐことによる社会課題のソリューションに挑戦しています。そして、昨今はAI技術の発達に伴う新たなビジネスリスクの増加や、世界的なサステナビリティの注目度の向上などにより、さらなる法務機能の強化が求められています。
当社法務部では、法的リスクを未然に防止するため、幅広い商品や新たなビジネスモデルに関連する各種契約書の起案・審査を中心とし、各事業やサービス展開における法的アドバイス、知的財産の保護、意思決定プロセスのサポートを行っていますが、海外子会社を含むグループ全体のリーガルリスクマネジメントのさらなる強化を図りたいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身の経験を活かしながら、当社法務部のメンバーとして国内外を問わず活躍できる法務パーソンを募集いたします。

■職務詳細：
・国内外（主に和文・英文）契約書の作成／審査
・営業部門や子会社からの法的な問い合わせ対応
・内部通報窓口、コンプライアンス・リスクの管理（研修講師としての業務を含む）
・特許・商標出願などの知的財産権の管理
・弁護士・弁理士との連絡窓口
・訴訟対応、M＆Aにおける法務DD

■当社の魅力【業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社】：
当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務の実務経験3年以上
※事業会社において使用される各種契約書（秘密保持契約書、取引基本契約書、業務委託契約書、開発委託契約書、共同出願契約書など）について、担当部門との打ち合わせを通じて、論点・リスクを抽出し、ひとりでリーガルチェック、作成・起案ができるレベル
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上の英語力
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・上場企業での実務経験
・法務部門以外の業務経験（税務・会計・監査・情報システム等）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
家族手当：子一人につき月2,000円（小学校卒業まで）
寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：詳細は「福利厚生その他」を参照

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など

＜その他補足＞
■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当
■制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
■退職金制度：退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択
■子育て支援：産前6週間・産後8週間の休暇（有給）、子女が2歳に達するまで育児休業、子女が小学校3年生の学年末を迎えるまで時短勤務可（利用者約80名）
■モバイルPC端末支給（希望者のみ）
※有給休暇取得率：約52％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、積立休暇、有給休暇