ＲＦＡ　ｄｉｇｉｔａｌ　ｂｒａｉｎｓ株式会社

【渋谷/MGR候補】ストラテジックプランナー◆広告戦略～施策まで一気通貫◆週3在宅、フレックス制

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≪Webマーケティング経験歓迎/年間休日120日/数千万規模の長期案件多数/大手企業との取引多数有/デジタルを中心としたマーケティングの戦略設計≫

■業務内容：
クライアント企業のマーケティング上の課題や業績目標に応じて、各種データや調査結果に基づいた最適な広告ソリューションを提供を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ミッション：
クライアントニーズやユーザーインサイトを見極め、クライアントの商品やサービスをユーザーの皆様に届けるための戦略を設計立案、企画方針を策定することでクライアントのビジネスを成長させることがミッションです。
■業務詳細：
検索連動広告やSNS広告、アドネットワーク、その他オンライン施策など（インフルエンサーキャスティングや動画コンテンツなど）幅広い広告媒体、マーケティング施策を用いて戦略設計～企画提案していただきます。
・市場分析
・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略設計
・メディアプランニング
・運用型広告支援
・プロモーション企画立案
・クリエイティブ考案
・最新マーケティング手法のキャッチアップ
・チームマネジメント

■働き方：
・ハイブリッド勤務…出社とリモートのハイブリット勤務（現在は週２出社、週3リモートワークを実施）
・フレックス制…業務に支障が出ない範囲であれば、12時出勤、16時退勤等裁量を持った働き方が可能

■組織構成：
局長1名（コンサルタント）、メンバー6名(コンサルタント4名、サポート2名)、10年以上のベテランから2年目の若手まで幅広く活躍しています。

■弊社について：
弊社は『世の中の期待を全力で“なんとかする”。』をミッションに掲げ、デジタルマーケティング支援を行っています。クライアントの課題に向き合い解決に導くことで、クライアントの成長、さらには世の中を少しでもプラスにしていきたい。それは代表の領家が創業時から大事にしてきた価値観であり、今日のクライアントからの信頼の所以だと考えています。直近ではグルメコミュニティサービス「SARAH」を運営するSARAH社と資本業務提携し、ユーザーとクライアントへのサービス提供価値を高める等、新たな事業展開も積極的に行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスティング広告運用経験
・広告予算月額1000万円以上の案件での運用経験
・デジタルマーケティング領域での広告企画提案・プランニング経験

【歓迎条件】
・SNS広告の運用経験
・ディスプレイ広告の運用経験
・GA、GTMの使用経験
・BIツールの使用経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-3-8 第5スカイビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費上限月3万円　※要相談
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（ITS提携保養施設利用可）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講支援制度（業務に必要な勉強会等の参加費用を会社負担）
■RFAライブラリー（業務に役立つ書籍は会社で購入）
■平日アート体験制度（月に一度、美術館や展覧会の費用を一部負担）

＜その他補足＞
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■企業型確定拠出年金制度
■リゾートホテル優待（宮古島のホテルに無料で宿泊可）
■年間MVP制度（賞金10万円、副賞有）
■RFA BAR TIME（19時以降、社内BARの酒類を無料で楽しめる）
■+CEO dinner（社長が社員達をちょっと良いディナーに連れて行ってくれる）
■Welcome RFA（新入社員との食事会費用を補助）
■ITS提携保養施設利用
■慶弔見舞金、勤続表彰金
■社員旅行
■昼寝OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休二日制（土日）＋祝
年末年始休暇、慶弔休暇（例：結婚休暇5日間）、子の看護休暇、介護休暇、夏季休暇（3日間、有休とは別に付与）、プラスワン休暇（有休とは別に年に1日付与）