加賀テクノサービス株式会社

【錦糸町】人事労務／給与社保・福利厚生メイン◆将来の管理職候補／制度企画等も挑戦可＜東証プライムG＞

---

～給与社保業務の経験から人事関連業務全般までに業務幅を広げたい方へ！～

■仕事の概要：
人事労務業務をメインに直接給与計算や労務管理を行いつつ、並行して採用や教育、将来的には制度設計にも携わっていただくマネージャー候補の募集です。

■仕事の詳細（【変更の範囲：会社の定める業務】）：
※給与計算や労務管理を直接行っていた経験を活かせます
【入社後直ぐにお任せする業務】
・社員の勤怠管理
・給与計算・社会保険手続き・年末調整業務
・福利厚生制度の手続き
※上記業務について当社は完全に内製化しております。
・採用関連の業務
【入社後1年目安でお任せしていく業務】
・労務管理
・人事制度企画・運用
★社長や上司との距離も近く、相談しやすい柔軟性のある組織です！

■配属先情報
【管理部一課】（課長1名、人事労務2名、経理2名、システム担当2名）何でも相談しやすい雰囲気が構築されています。
平均年齢は30代後半～40代となっており、中途入社者が多数在籍しているため入っていきやすい雰囲気です。

■働き方：
プライム市場の加賀電子(株)の100%子会社ということもあり、フルフレックスや各種手当（家族、住宅、研修等）をはじめとした様々な福利厚生があり、長期的に安定して働くことができる環境です。 家庭やそのほかのご予定に合わせて始業・終業時間を決められます。

■同社の魅力：
・【安定性】…東証プライムの加賀電子のグループ会社として全国ネットワークを活かし、安定した成長を続けています。
・【働き方】…完全週休二日制となっており、残業は20時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方にはおすすめの求人です。フルフレックスタイムや家族手当、住宅手当をはじめとした様々な手当があり、安定した企業で腰を据えて長期就業したい方にはおすすめです。

■企業PR：
・加賀電子Gで手当て・福利厚生充実、企業基盤安定■残業月20h以下！働きやすさ、風通しの良さ◎の企業！
・事業が伸び、人員も増えている中での人事労務の増員募集
・業務に幅を持たせて丁寧さサポート体制が整っています！

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・給与計算業務のご経験5年以上
※取りまとめ業務ではなく、 給与計算や労務管理を直接行っていたご経験を重視します！

■歓迎条件：
・ 日商簿記検定2級
・「将来はマネジメントポジションに就きたい」という意向

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※（所定労働時間7時間30分）　フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：賃貸…3万円（家族有り）２万円支給（単身）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
63歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金（DC）
■慶弔見舞
■遠方からの転職社宅制度等で転職をサポート
■国内外に5か所の保養所あり（箱根・熱海・軽井沢・京都・グァム）
■社員持株制度
■社員表彰・永年勤続表彰
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間6日）、慶弔休暇、時間単位有休制度、産休・育休