株式会社アウトソーシングテクノロジー

【応募意思不問】★キャリア面談★機械系エンジニア／ご自身の年収やキャリアの悩みについて解決します！

---

≪≪売上規模590億のG中核会社／上流工程案件多数／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫

エンジニアの転職市場を熟知した当社人事担当とお話しいただき、自身の今後のキャリアはどうなっていくのか、自分の現年収が適正なのかを知る機会としてご活用ください！
？
■市場価値を測るキャリア面談とは
一般的な面接やカジュアル面談とは違い、面談の中でご自身の市場価値が適正なのかや、今後どのようにキャリア形成をしていくべきかという点について人事担当者とお話いただくことができます。
面談の中では、お持ちのスキルなどについて確認をさせていただきながら、あなたが感じている「自分のキャリアはこれでいいのか/他の人はどんな条件で働いているのか」といった疑問に対して当社の採用担当者がお答えいたします。
ご希望があればそのまま選考に進んでいただくことも可能です。

■アピールポイント
★応募意思不問でご自身に提示される年収の目安を聞いたり、今後の想定キャリアが確認できます。
★入社された方の7割超が年収アップ。
　年収が下がってしまった方に関しても、設計職へのキャリアチャレンジ等？ポジティブな転職を頂いております。
★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も大歓迎！
★様々なご経歴のエンジニアが在籍しており、案件数も業界最大規模の企業だからこそ、
あなたにあったキャリアプランのご提示が可能です。
★採用担当が対応させていただきますので、生のエンジニア市場のマーケット感を知ることが出来ます。
★当社に興味をもたれた場合は、そのまま一次面接にお進みいただけます。

■選考の流れ
カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考面接へ→合否結果出し
※選考面接は同日では無く、別日で実施を想定しております。
※選考面接回数は1回を予定していますが、2回になる場合もございます

■入社後のアサイン予定プロジェクト例
・自動車メーカー様における車両設計業務
・自動車部品メーカー様におけるエンジンの生産設備設計業務
・半導体メーカー様における治具の設計業務
・精密化学メーカー様での医療機器の製品設計業務
・電機メーカー様での人工衛星部品の設計業務


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いづれかのご経験お持ちの方
・機械設計経験
・CADの使用経験

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1－8－3 丸の内トラストタワー本館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
厚木支店
住所：神奈川県厚木市泉町3-5 厚木フォーラムビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
ご本人様の希望に準じて配属先を決定します。

＜転勤＞
当面なし
原則、ご本人様の希望ベースでの配属先を決定するため企業都合での発生はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割