太陽誘電株式会社

【群馬／高崎】人事（労務管理）※東証プライム上場／残業15H／世界TOPシェア電子部品メーカー

---

■求人のポイント：
・プライム上場大手電子部品メーカーの人事担当として活躍できる求人です！
・労務管理に限らず、ご経験・ご希望に応じて、海外拠点の採用業務や、人事制度運用、構築など幅広いキャリアを実現できる環境があります。
・売上高3496億円、5G・AI・EV等電子部品需要に応える、日本を代表する大手電子部品メーカー
・年休126日／全社平均残業16.8h／育休復帰率100%／平均勤続年数17.8年の長期就業環境◎優良企業です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務概要：
当社人事部にて、労務管理業務に関する下記の業務いずれかをご経験に応じて担っていただきます。
※適性に応じてアサインします。
・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）　
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化）
・労組との折衝(春季交渉含む）　　　　　　
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案／改革／運用
・グループ人事の制度構築、マネジメント

■当社の魅力：
◎当社は、積層セラミックコンデンサトップ企業の1社であり、世界トップシェアの製品を多数保有しております。IoT化、自動車の電動化、5G等の普及に伴い1製品における当社製品の搭載品数が急増していることから、当社の売上も向上しております。
◎私たちの強みは、商品化にあたり材料から開発を行うことです。スマートフォンやウェアラブル端末、AV機器などの電子機器、さらに、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、産業機器、医療・ヘルスケア、環境・エネルギー分野にも広く展開しています。
◎近年では、スマートフォンにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。
◎当社は半世紀以上に渡り、コンデンサの開発に取り組み、1862個もの要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
※下記いずれかのご経験お持ちの方のご応募お待ちしております。
・人事労務の業務経験
・人事制度構築もしくは運用の経験がある方

＜勤務地詳細＞
高崎グローバルセンター
住所：群馬県高崎市栄町8-1
勤務地最寄駅：JR線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：群馬県内の事業所は車通勤可
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり
社会保険：退職後の健康保険の任意継続あり
退職金制度：日本版401K制度導入

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室

＜その他補足＞
■従業員持株会、財形各種
■社員食堂（本社・営業所除く）
■健康保険組合加入
■グループ生命保険
■特別休暇　リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業）等
■借上げ社宅制度(例):
2人入居の場合、賃料上限69,000円　自己負担上限:45平方メートル/18,000円(共益費、光熱費別)
※居住地からの通勤が困難であると認められた場合(期間4年)
※当社はユニオンショップ制を導入しているので、入社後は労働組合に加入します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日、1年間繰り越し可）、特別休暇（詳細は福利厚生その他欄参照）