掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/16(水)

大興電子通信株式会社

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【東京】システムエンジニア※流通業向けシステム開発◆自社勤務/プライム案件/スタンダード上場◆

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仕事内容

【東京】システムエンジニア※流通業向けシステム開発◆自社勤務/プライム案件/スタンダード上場◆

■□スタンダード市場上場/開発から設計構築などの大手クライアントの上流工程に携われる/自社勤務/プライム案件多数/週1~2回在宅勤務/残業20時間程度■□

■ミッション:
プロジェクトメンバー立場で、受託開発プロジェクトに参画いただきます。特定顧客の担当として、既存システムの維持・保守を実施しつつ、新たなシステム提案も実施いただきます。

■業務内容:
入社後はご経験に応じて顧客折衝・開発・品質管理など一部のプロセスを
担当していただきます。
ご経験に応じて、直接顧客との開発打合せを行い、システム提案から見積作成、受託開発を実施します。予算管理から開発進捗管理、品質管理を弊社の作業標準に則り、プロジェクトに参画していただきます。
経験に応じて、ポジショニングを設定させて頂きます。
主な商材…スクラッチ開発、販売管理PKG、グループウェアなど

■取り扱い商材例
・専門店向けPOSシステム「RetailFocus-L」
L販売の現場での使い勝手を追求して、デザイン、操作性、価格の3ポイントに徹底的にこだわったPOSシステムとして開発。

■組織構成
25名(小売と卸の2課体制)です。平均年齢は30歳前後です。

■特徴
・スタンダード市場上場、富士通パートナーとしての安定した営業基盤
(70年の実績により20,000社以上の顧客と取引があります)
・ITを通して製造や流通の現場ノウハウを体得することが可能です。
・富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。
・流通業、特に小売業、卸売業、サービス業の大手優良企業を担当して頂きます。直接顧客へシステム提案し、受託開発を一次請けの立場で開発し、顧客からの評価を直接感じることができます。部署では成功体験を大切にしており、組織フォロー体制を厚くしています。開発作業は作業標準が確立しており、ルール整備されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:AもしくはBのご経験必須
A:IT開発経験1年以上、かつ販売管理システムまたはPOSシステムの経験がある方
B:ITエンジニア経験3年以上かつ下記いずれかの経験がある方
プロジェクトメンバー(M)/プロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネージャー(PM)
■歓迎要件: 
・プロジェクトリーダー以上のプロジェクトマネジマント経験
・インフラ構築スキル
・Oracleなどのデータベース操作経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:平均20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
原則3ヶ月。試用期間中は月給制。試用期間中、待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
600万円~910万円

<賃金形態>
月給制
試用期間中は月給制 残業手当:全額支給

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~590,000円

<月給>
330,000円~590,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は候補者様のスキルにより前後致します。
■賞与:年2回支給
■年収例:
30歳  約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
40歳  約770 万円(家族手当2名含)
45歳  約910万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:健保扶養の配偶者および子、22歳まで※一般職のみ
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上。企業型確定拠出年金あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育、SEスキルアップ研修(年間約20コース)、資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金)、各種外部研修 他

<その他補足>
■寮社宅補足:社宅、独身寮(30歳以下、通勤時間2時間以上の方を対象)あり
■従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■資格取得奨励金制度
■保養所(健康保険組合、会員制ホテルなど)
■永年勤続表彰
■総合福祉団体定期保険
■健康診断、人間ドック(35歳以降5年毎)
■毎週水曜日NO残業DAY実施
■部活動、ソフトボール大会など各種イベント開催 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29~1/3)、メーデー(5/1)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、創立記念日(12/1)、年次有給休暇(※入社時期により日数は異なる。2年目20日付与。繰越分含め最大40日)

会社概要

事業概要

■企業概要:
大興電子通信は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。
富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から
システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。
■経営理念:
『情報サービスを通して「価値あるしくみ」を創造することで、社会の発展に貢献します』を経営理念に、「お客さま第一」と「品質向上」を
すべての活動の基本に据え、高品質かつ高付加価値サービスをご提供します。

所在地

〒162-8565
東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル

設立
1953年12月
従業員数
723名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,969百万円
売上高

36,273百万円

経常利益
1,126百万円
平均年齢
45.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011310463

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