三菱自動車工業株式会社

【岡崎市】経営企画・事業推進（課長級）◆フルフレックス／社宅完備◆[507]

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～世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー～
【リモートワーク（在宅勤務）・フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】
【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】

■採用背景：
自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、電気・電子工学分野の重要技術へのニーズが更に高まりつつあります。それら技術の取扱いについて、経済安全保障及び安全保証貿易などの社会的要請の変化に対応するために、新しい仕事のやり方を作ろうとしており、チームメートを募集しています。

■配属部署の役割：自動車の開発部門をマネージメントする部署です
・本部/部の経営計画（ビジネスプラン）
・本部全体の予算、残業管理
・ISO9001/14001

＜Vision＞
情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します

＜Mission＞
1.開発リソース（ヒト・モノ・カネ）、情報を管理し開発業務を効率化します
2.開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
3.社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
4.アライアンスを活用し、開発基盤を強化します

■入社後の担当領域：
下記業務の中で、特に各業務の全体マネジメント（方針策定、各部との調整、上司への報告）をお任せします。
・部の重点取り組み業務の策定/取りまとめ（ビジネスプラン）
・本部全体の予算、残業管理の仕組みづくり（計数分析～上司報告）
・ISO9001/14001 内部監査/外部監査対応 等 部内取纏め
・他本部/他部からの各種依頼事項（税務調査等）の本部/部内取纏め

■やりがい・成長できる点：
・本部/部の運営（経営計画、リソース管理）のノウハウが習得できます。
・経営計画策定、部内リソース管理、ISO業務を通じて、会社/部の状況を網羅的に見ることができ、業務改善の有効な一手を企画、有効性を確認出来た時にやりがいを感じることができます。
・日々の突発業務に対応することで、自業務の幅が広がり、多角的な視野/考え方を身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画もしくは予実管理の実務経験
・TOEIC(R)テスト500点以上 ※ご入社後TOEIC(R)テストスコアレポートが必要です

■歓迎条件：
・予算管理、残業管理の経験
・経理経験もしくは基礎知識
・ISO9001/14001の基礎知識
・部/Grのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
岡崎製作所
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に、他部門へのローテーション、又は海外子会社赴任の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
【残業】全社平均20.7時間（21年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：扶養手当あり（管理職の場合は対象外）
寮社宅：独身寮（月1～2万程度）、社宅（賃料7割補助）
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業（取得回数制限なし）、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業（配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業）、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業