株式会社イトー
【広島市西区】DX担当者（社内システム）/平均月残業1H程度/物流戦略や企画をお任せします！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆ご経験を活かして裁量を持ってお仕事に取り組んでいただけます！/少数精鋭だからこそご自身のバリューを最大限発揮できる環境◆◇
■業務内容：
社内基幹システムの入れ替えにイニシアチブを持って取り組んでいただきます。
2027年までに経理、営業、販売管理システムを計画しているため、社内システム導入のご経験者の方にお仕事をお任せします。基幹システムのパッケージ導入・運用・保守等を行っていただきます。
■会社概要：
当社は食卓にならぶおいしい料理に必要な砂糖、小麦粉、塩といった食品原材料を販売している企業です。広島本社、福山支店、九州・大阪各営業所の営業拠点から西日本全域の食品加工メーカーと取引しています。当社の本当の商品は「まごころ」であると考えております。お客様に召し上がっていただく食品にまごころと誠意を込めてお届けすることが私たちの使命です。
従来は「BtoB」に注力してきた当社ですが、現在は「BtoC」にも取り組んでいます。具体的にはオリゴ糖（自社開発したＩｔｏオリゴ）や米粉などの販売です。今後も当社が長年培ってきたノウハウと関係先の力を合わせながら、トレンドを先読みして新たな市場を開拓していきます。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記いずれかに当てはまる方
・社内システムのDX化プロジェクト経験者
・社内システム運用の経験者
■歓迎条件：
・能動的に業務に取り組みたい方
勤務地
本社
住所：広島県広島市西区商工センター1-12-16
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：10時間程度/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も同条件
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～375,000円
その他固定手当/月：20,000円～60,000円
＜月給＞
332,500円～435,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■定額的に支払われる手当
・役職手当10,000～50,000円
・食事手当10,000円
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（前年度実績4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、上限月額50,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・退職金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
週休2日制（日祝その他）、年末年始、夏季
会社概要
- 事業概要
■代表者あいさつ
わたしたちは、みなさまの食卓に並ぶおいしい料理に必要なお砂糖や小麦粉、お塩といった食品原材料を商いとしています。
創業者の祖父の実家は和菓子屋さんで、祖父は小さな頃から甘いもので笑顔を届ける仕事にふれながら育ちました。その縁もあり自分の和菓子屋さんをOPENしたそうです。残念ながら、菓子職人としては鳴かず飛ばずの経営でお店をたたむことになってしまいました。
それでも、自分でだめなら仲間のお菓子屋さんのお役に立たてる仕事はないかと一念発起して始めたのが、お菓子に欠かせない砂糖や小麦粉といった素材を安定して届けるお仕事でした。- 所在地
〒733-0833
広島県広島市西区商工センター1-12-16- 設立
- 1951年6月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
