株式会社日本介護ホールディングス
【日野】ケアマネージャー◆正社員採用/外食業界No.1のゼンショーG/年休114日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業グループ/安定基盤◎/年収：400万円～/働き方◎】
■業務概要：
東京都日野市にある「グループホームかわせみ」にて、ケアマネージャー業務をお任せします。
■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・入居者様のケアプラン作成・作成に関わる業務
・関係事業所（訪問診療ドクター・看護師・薬局・マッサージ師）との連絡調整
・ご家族様への情報共有
・請求業務（国保連・ご家族等）
・現場業務（※処遇改善加算が付きます）
■ゼンショーグループについて：
世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行い、「すき家」「はま寿司」等、世界10,078店（2022年3月末）を展開するグローバル企業です。国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させながら、外食事業だけではなく、小売事業・介護事業と『食』に関わる事業の展開を進めています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ケアマネジャーとして実務経験がある方
■歓迎条件：
・施設ケアマネ、グループホーム経験がある方
・認知症介護実践者研修の受講証明書をお持ちの方（ご入社後受講可能）
勤務地
グループホームかわせみ
住所：東京都日野市日野2980-6
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均10h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
地域正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～354,750円
＜月給＞
258,000円～354,750円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル及びご経験により変動します。
※一部ポジションは管理監督職のため残業代なし。
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規程による
＜定年＞
60歳
60歳以上の方は1年契約の有期契約社員
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得補助
＜その他補足＞
■制服貸与
■車通勤（一部補助あり一部事業所不可）・ 自転車・バイク通勤可
■食事補助
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
プライム市場上場の外食業界ＮＯ1企業であるゼンショーホールディングスの中で、成長戦略の一つである介護事業を運営しています。
介護事業会社4社40拠点余りのホールディングス会社としての各事業会社の支援、統括管理を行っています。
お客様第一主義に、ノーマライゼーションやICF（国際生活機能分類）に基づいたサービスを全国に提供していきます。
今後も全国にて新規事業、M&Aにより様々な介護サービスを拡大していく予定です。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-18-1- 設立
- 2017年6月
- 従業員数
- 820名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
