医療法人サヂカム会三国丘病院
未経験OK!【大阪/堺市】医療事務 ※第二新卒歓迎/完全週休二日制/手当充実/残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
心の病を抱えた患者様の為、様々な治療法を組みわせる事で社会復帰を援助する地域密着型の病院。福利厚生も充実しており、アットホームな職場の雰囲気のため、離職率の非常に低い職場です。
当院における医療事務をお任せいたします。病院運営に関する業務補助もお任せします。
【業務詳細】
・受付、保険証の確認、レジ業務
・電話応対、入院の説明
・レセコン入力、処方箋打ち出し及びチェック
・各種書類の整理
・レセプトのチェック
・その他、庶務全般
■期待点:
他部署との関わりが多いので、適度にコミュニケーションを取りつつ連携して働ける方大歓迎です。
■働く環境:
所定労働時間が7時間なのに加え残業もほぼ無く、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働けます。
■当院の特徴:
・精神科の中でも比較的軽度な患者を中心に診療しており、精神科をより気軽に来られる場としていきたい、という想いを持って運営を行っています。
・受付の方が笑顔で出迎えてくれ、患者に対しても明るく接しています。大規模な病院ではなく、地域に根付いた地域の方に親しまれている病院です。
・人間関係は良好です。優しい職員が多くアットホームで家族的な職場です。
・残業はほぼない他、有給休暇取得率も高く、年間休日115日、7~9月には別途夏休みが3日あったり等、プライベートも充実させることができます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種・職種未経験の方も歓迎/人重視の面接です◎>
■必須条件:
・医療事務を目指す意欲の強い方
勤務地
本社
住所:大阪府堺市堺区榎元町1-5-1
勤務地最寄駅:南海高野線/堺東駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月10時間前後
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、同条件
給与
260万円~300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):141,000円~160,000円
その他固定手当/月:22,000円~25,000円
<月給>
163,000円~185,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回(前年実績:3.5ヶ月分)
■固定手当
職務手当:15,000円
住宅手当:7,000~10,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<定年>
60歳
再雇用制度(上限65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、研修制度
<その他補足>
・職務手当:月15,000円
・皆勤手当:月12,000円(1回欠勤8000円:2回欠勤4000円/3回欠勤0円)
・住宅手当:世帯主は月10,000円、非世帯主は月7,000円
・扶養手当:配偶者は月5,000円、それ以外は月1,500円
・更衣室・休憩室あり。昼給食半額病院負担制度あり。1食357円
休日・休暇
年間有給休暇3日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数116日
■有給休暇は入職時に3日付与。その後4ヶ月目から12ヵ月目まで毎月1日ずつ付与。
■夏季 3日
■年末年始 6日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
診療内容:精神科・心療内科・神経内科・児童精神科- 所在地
〒590-0027
大阪府堺市堺区榎元町1-5-1- 設立
- 1960年9月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.