ヤマト電機株式会社

【練馬】IoT/M2Mソリューション開発SE/リーダー候補＜新規事業/プロトタイプ開発＞土日祝休み

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～顧客とリレーション構築を行う／売上217億「電設資材の総合商社」／業界最速クラスで成長中／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風～

■職務概要：
電設資材の専門商社として1972年の設立以来、社会インフラを支る当社。新規事業であるIoT/M2M型のエネルギ－マメージメントシステムにおいて、できることからお任せし、将来的にはサービス企画もお任せします。
【採用背景とやりがい】
事業拡大･利益率拡大を目指すべく、EMSを中心に新規事業の構築を行っていこうと考えています。
【変更の範囲：会社が求める業務へ変更となる場合有】

■職務詳細：
M2MやIoTネットワークを利用したサブスク型のシステム設計及びプロトタイプ開発（プログラミングは別担当）をお任せします。将来的には、商品企画も挑戦可能です。
EMSシステム系ビジネスの新規事業立上げ
（1）ビジネス対象は、エネルギ-関連分野に関わるIoT等を含む監視・制御システムの開発及び構築
（2）事業形態は、システムのカスタマイズ型パッケージ化の画策
（3）監視・制御のソフト開発はLinux、Windows、PHP、JavaScript等、及びOpenBlocks、Raspberry Piなどのマイクロサーバ含む
（4）IoTは接点入出力、modbus、RS-485、EnOcean等のセンサネットワークI

上記（1）～（4）等を対象として
・EMS関連システムの事業企画、商品化企画、基本設計などの事業管理者　１名
・EMS関連システムの詳細設計、ソフト開発（管理）、サーバキッティング、試験/調整など開発実施＆管理者　１名

■組織構成：
5名（部長1名、営業1名、営業技術1名、工事担当2名）

■同社の特徴：
【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】：
創業49年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、直近10年間では1.5倍と、飛躍的な成長を重ねています。現在は建設業界でのICTによる、働き方改革の領域にも力を入れており、他社との共同開発製品である「ウェアラブルカメラ」が新聞に掲載される等、将来性にも期待ができる企業です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・IoTやM2Mネットワークを利用したシステム設計構築経験をお持ちの方
・システム設計に基づくプロトタイプの開発経験（プログラミングは除く）
・顧客要件によるカスタマイズ設計・開発

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都練馬区春日町2-14-8
勤務地最寄駅：有楽町線／平和台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の全ての事業所】

＜転勤＞
当面なし
個人のキャリア形成の観点から、将来的には、関東圏内で異動が発生する場合もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：※福利厚生その他参照
住宅手当：※一定の条件有り
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：※補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修、社内研修(年2回)、その他商品研修随時

＜その他補足＞
■家族手当について
配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円
■従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■リロクラブ会員、東急ハーヴェストクラブ会員　旧軽井沢（長野）、伊東（静岡）、那須（栃木）ほか 24ヶ所
■福利厚生施設／リゾートマンション：熱海（静岡）
※何泊しても1人につき1回1,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇