大塚電子株式会社

【大阪】医療機器UIソフトウェア設計　※AI・IoT等の最先端技術による製品開発/大塚製薬グループ

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～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、同社にしかできない最先端の製品開発を行っています／リモートワーク可／働き方◎～
■職務内容：
光を用いた独自技術を有する当社にて、医療機器のUIソフトウェア設計をお任せします。UIのデザイン仕様から設計に関わり、ユーザビリティを考慮した設計ができるやりがいのあるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴：
経験に応じて丁寧に指導します。更に、AI／IoT技術の導入も進めており、最新の技術を習得する機会も提供します。医療機器分野での製品開発を行うことで、社会貢献をしながら最新の技術知見に携わることができます。
※開発環境…windowsOS、使用言語C#
■働き方・評価について：
（1）在宅勤務：WEBでのコミュニケーションツールを導入。すべての社員がリモートでスムーズに連携することが出来ます。お客様との商談もWEBで行うことで、従来よりも効率UPしました。
（2）サテライトオフィス：全国拠点あり。例えば外出した際にも、自拠点・オフィスに戻らず最寄りのサテライトオフィスで仕事を行う事が可能です。
（3）新評価体制：2022年に人事制度を変更しました。社員の等級や評価項目が細分化され、社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になりました。また、チャレンジした人がしっかり評価される体制となりました。
■配属先情報：
6名（40代3名、30代1名、20代2名）で構成されております。
【中途入社者からみた、大塚電子で働く魅力をヒアリングしました】
●個人の裁量が大きい　　
●課題解決に向けて議論し合う雰囲気があり、各自の意識が高い　　
●機械／電気／ソフトの敷居の低さ
●他部署交流が積極的で、刺激を受ける機会が多い　　
●部署間や上司との距離が近く風通しが良い／穏やかな環境で働ける
●業務量（社外対応、他部署との調整、専門的業務など）が広く、何でもこなせるようにスキルアップ可能
●残業月20～ 30h程度と働きやすさも安心
●家庭事情も考慮・配慮がある組織風土と人事制度

【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機器のソフトウェア設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3
勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可※リモートワークも導入。1人1人の働き方に合わせています。【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可（7時～9時出社まで幅広い時間帯が選べます。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
寮社宅：借り上げ独身寮（寮費9,000円～※31歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT＋各種研修制度となります。

＜その他補足＞
■社内全面禁煙
■退職金：大塚グループ運用の確定給付年金制度、確定拠出年金制度
■育児/介護休業
■短時間勤務
■看護介護休暇
■時差出勤
■在宅勤務
■人間ドック（30歳以上の社員は毎年受診。費用は会社が補助。）
■スポーツジム（法人契約）
■インフルエンザワクチン接種（会社負担）
■各種優待（映画や旅行などのレジャー等が安く利用できる）
■大塚グループ団体保険
■従業員持株会
■大塚製品社割
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始6日、慶弔休暇、看護介護休暇（看護や介護のために1人につき年間5日／最大10日を取得可能）など