三栄ハイテックス株式会社

【大阪】論理回路・デジタル回路設計／検証 ※マネージャー（係長・課長）候補

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■採用背景：近年目覚ましく進化が続いている画像処理ICをさらなるレベルへと進化させるための開発のご依頼が多くの企業様からあり、当社でもこれらの需要に応えるため、論理回路・デジタル回路設計事業の強化を行っていくためのマネジメント募集となります。
■業務内容：CMOSイメージセンサーやISPの機能ブロックの開発など画像処理関連の案件で、機能仕様書をもとに論理設計を行い、論理検証、カバレッジ、STAといった各種検証・レビューを実施し、RTLを提出するまでの業務を一任します。当社開発環境ではCadence社製ツール・Synopsys社製ツールを用いた業務となるため、入社後すぐに実務レベルで同ツールを使用することとなります。
■業務・役割について：
業務は、3～6 名ほど（30代、40代）のメンバーでチームを編成し進めていただきます。マネージャー候補として前任者から必要な業務の指導を受けていただきながら、プロジェクト毎に異なるメンバーとともに業務に携わりながら中核となってチームを牽引いただき、次第にプロジェクトリーダーの役割全てをお任せしていきたいと考えています。又、多数で進めるプロジェクトでは、修正意図等を後追いで誰でも確認できるようにすることも不可欠です。意図を確実に書き残す設計仕様書や検証仕様書の作成経験をお持ちの方も、お待ちしております。
■本ポジションのやりがい（社員の生の声）：
プロジェクトで開発される製品は、ここ数年でも4K・8Kと大きく進化を遂げてきたカメラや画像処理ICをさらなるレベルへと進化させるものです。最先端の開発の先頭に立ち、舵を切ることができるというところが非常にやりがいに感じます。
■同社の特徴：
・エンジニア比率は驚異の92％…メーカーの分業化が進む中で、上流工程を行うことができ、且つ、幅広い商品の開発実績とノウハウのある企業は少ないです。そのため、全国各地の企業様から様々な最先端技術の開発依頼があります。高い技術と豊富なノウハウを持った当社だからこそ、優秀なエンジニアの方々が多く在籍しています。
・働きやすい環境…女性のエンジニアの方もご活躍いただいており、長期的なキャリアを形成していただける環境があります。残業時間も10時間～20時間と短く、土日祝日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デジタル回路、論理回路の設計経験者（論理設計、論理検証、論理合成、STA）
・FEのCadence社製ツール、Synopsys社製ツールの使用経験者
・HDL設計経験者

■歓迎条件
論理検証等、検証環境の構築経験／画像処理（フィルター等の信号処理）関連の開発経験／DFT、P&Rの経験（担当者への指示も含む）／英語の読み書き

＜勤務地詳細＞
関西デザインセンター
住所：大阪府大阪市北区中津3丁目7-3 ビルコ5F
勤務地最寄駅：阪急・Osaka Metro線／中津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■試用期間3ヶ月間は通常の8：30～17：30勤務です。■残業：月平均10~20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は能力・経験に応じて短縮となる場合があります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき上限50,000円
住宅手当：会社の規定に基づき上限50,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上の勤務者に適応

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■作業マネジメント研修、マネジメント研修、階層別研修、スキルアップ研修（年4回程度）、語学研修（中国語）
■通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム

＜その他補足＞
■育児、介護短時間勤務制度あり
■赴任手当、採用地住宅手当（会社の規定に基づき月上限5万円まで）、長期出張時日当、時間外勤務手当（手当支給額に上限なし※残業時間は36協定の範囲内）、深夜勤務手当、休日勤務手当
■昼食補助、選択制DC、職場つみたてNISA、財形貯蓄、会社食事会など補助金、TOHOシネマズ福利厚生チケット、インフルエンザ予防接種補助、社内クラブ（テニス・サッカー等）、各種保養所、社員交流イベント、表彰（社長賞等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日は一部出勤あり
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月後～、翌年迄積立可、半日取得制度有） 慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇等