サイレックス・テクノロジー 株式会社

【京都・相楽郡】人事（採用・広報）※職種未経験歓迎◆村田機械グループ/転勤無/年休128日

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【人事へキャリアチェンジしたい方歓迎！！／「切れない無線」を追求、グローバル展開する研究開発型メーカー／将来的に人事戦略まで携われる】

当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。
・今回は新卒採用業務から担当いただき、将来的には幅広く業務を担当いただける方を求めています。

■入社後すぐ：
・採用業務（新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等）
※キャリア採用企画・学校訪問・説明会などにより、土日参加はまずございません。万が一、土日参加が発生した場合は、休日出勤手当か振替休日を選択いただけます。
・採用ポジション：新卒採用 / 開発職（技術職） / 年間5名程度予定
・広報業務：会社案内の更新、会社のＰＲにつながる動画作成など

■将来的には：
下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。
・組織開発/教育/研修（マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など）
・人事制度の企画/構築/運用/改定（評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度）
・目標管理制度の運用/改善
・組織再編、人事異動の計画/実行
・各種規程整備/改訂（法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂）

■本ポジションの魅力：
・人事職としてスキルアップが叶えられる環境です。
・企画提案、実行までをご自身の経験を活かしつつ裁量を持って担える環境で、人事領域での幅広い経験が積むことができます。
・人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積むことができます。

■組織構成
センター長１名、マネジャー1名、メンバー2名の体制でございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・営業経験のある方
・人材業界のご経験のある方
・第一種運転免許普通自動車

※上記いずれかに当てはまる方ご応募ください。
※キャリアチェンジ歓迎です！人事職へチャレンジしたい方は是非ご応募ください。

■歓迎条件：
・インナーブランディングやイベント企画などのご経験をお持ちの方
・日本語ビジネス中級レベル以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-1
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
最大20時間以内※自由度が高いため個人で調整可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■提携保養施設
■産休育休制度（取得率9割）
■積立有休制度
■時間有休制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（9/17）、有給休暇（4月～9月入社時10日、10月～3月入社時5日付与、最大20日）