掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

株式会社UNICO

【土日祝休み/夜勤無し/福利厚生充実】 製造部(板金課) 未経験者大歓迎!

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【土日祝休み/夜勤無し/福利厚生充実】 製造部(板金課) 未経験者大歓迎!

【年間休日125日/全社員有給取得率100%】

■仕事内容
グローブボックスの製造業務を担当していただきます。
・SUS板のTIG溶接、板金加工
・フラットバー等を電動工具で切削加工
・納品作業
→社有車を運転していただきます。

実際のお客様先へ出向き納品することもあるため、お客様の反応や感謝などを直に感じることのできることも魅力の一つです。

【変更範囲:変更無し】

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
未経験者大歓迎!
職種、業界未経験の方が多く入社して活躍しております。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県守谷市緑2-25-10
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/守谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
マイカー通勤可

【変更範囲:変更無し】

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
実力により短縮の可能性有り

給与

<予定年収>
336万円~360万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~300,000円

<月給>
280,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力により決定いたします。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:定額支給(20,000円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■手当(技能給/出張手当/日帰り出張手当 他)
■会員制リゾートホテル所有(最上級グレード会員)
■食の福利厚生(OFFICEDEYASAI)
■ベネフィット・ステーション加入
■(無料)ウォーターサーバー/コーヒー&ティーサーバー完備

本社ビル内には、男女別休憩室・リフレッシュルーム・屋上庭園・シャワールームが完備されております。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、お盆休み、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日※有給休暇取得率100%)

会社概要

事業概要

■事業内容
・国内でも数社しかないグローブボックスの専門メーカーです。グローブボックスは、リチウムイオン電池や網膜有機EL等の最先端の研究に利用される製品となりますので、
今後も需要が伸び続けていくことが予想されている製品となります。また同社は、同業他社との差別化ポイントとして<全ての部品を国内で製造・販売が可能>であるため、
お客様に合わせたオーダーメイド加工を可能にしており、既存のお客様にリピートいただく機会も多く、業績もコロナ禍にもかかわらず右肩上がりに成長し続けています。

所在地

〒302-0106
茨城県守谷市緑2-25-10

設立
1986年7月
従業員数
32名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011311375

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