ウイン・パートナーズ株式会社

【東京/京橋】総務部長（管理職）/東証プライム市場の大手医療機器商社

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【将来的な部長候補/リモートワーク可/東証プライム市場/順調に売上を伸ばし続けている大手医療機器商社】
■業務内容
【変更の範囲：会社の規定する業務】
（1）人事制度・人事労務：
・人事制度の改善と運用定着（目標と評価の標準化・社内への浸透）
・人事労務に関する課題抽出と解決
（2）研修教育：
・年間研修プログラムの企画及び運営サポート
・階層別、目的別研修の企画及び運営サポート
・研修カリキュラムの構築サポート
・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施
（3）新卒・中途採用：
・社内外の採用イベントの企画・運営サポート
・大学訪問・会社説明会企画・運営サポート
・インターンシップ（新卒）の企画・運営サポート
（4）総務・庶務
・法務
・備品発注
・車両管理、
・レイアウト・移転関係
・株主総会
■総務部の組織構成
部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております
■働き方
業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。
■キャリア
まずは人事労務分野の企画・運営サポートに携わっていただきながら、総務・庶務業務などのガバナンス強化や株主総会・取締役会の事務局など、総務部全体の統括に携わっていただくことを想定しております。
■求める人物像
〈主体性〉
即戦力として期待しているため、入社後早い段階から積極的に意見を出していただき、チャレンジングに取り組める方。
〈調整力/リーダーシップ力〉
社内外のあらゆる関係者との調整が必要となり、現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくために周囲を巻き込み、かつ気配りができる方。

□■□ウイン・パートナーズについて□■□
・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。
・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社員数200名以上の企業にて、以下のご経験をお持ちの方（上場企業経験者は尚可）
・人事（教育研修・採用・人事制度・労務）、総務（庶務・会議事務局・インフラ整備等）での業務経験5年以上
・管理部門でのマネジメント経験5年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6ヶ月30万円
住宅手当：赴任手当あり（転居をともなう人事異動の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得、セミナー参加を補助するための「自己啓発支援制度」がございます。

＜その他補足＞
自己啓発支援制度／報奨金および表彰制度／慶弔見舞金／社員持株会制度／社員同好会制度／産休・育休制度／時差出勤制度／在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇