パラテクノ株式会社

【千葉エリア担当】未経験歓迎＊フィールドエンジニア◆転勤なし／土日祝休／直行直帰OK！

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【働き方を改善したい！長く安定した会社で働きたい！そんな方におススメ◎日勤のみ・転勤なし・年間休日128日・土日祝休・残業少なめ！経験ゼロでも問題なし／販売サービスや製造で働いてた方など幅広いキャリアの方が活躍中♪】

【はじめに】
当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。
また、同社は医療用介護ベッド業界の最大手(シェアNo1)であるパラマウントHDの中核企業となります。加えて、業務で扱う製品は機械はパラマウント製品が主となり、業界最高峰の製品や技術に触れる事が可能です。

【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】
修理のご依頼を頂いたお客様先に訪問し、パラマウントベッド社製品を中心とした医療用ベッドや病室用器具備品のメンテナンス作業及び、ベッドの使用方法の説明や製品の紹介等をお任せします。なお担当エリアは千葉エリアを想定しています。

【業務内容補足】
・1日の訪問件数は修理内容にもよりますが、3件～5件程度となります。1台の修理にかかる時間は平均して30分以内となります。
・社有車は入社後3～6ヶ月後の使用を想定しております。
・千葉県や茨城県の大型修理手伝い等で月に１回程度の宿泊出張がある可能性があります。　

【求人の魅力】
・日勤のみ、年間休日は128日で土日祝休みです。残業平均は月15～20時間程です。
・マンツーマンによる充実したOJT研修を実施しているため、未経験者の方も安心してご就業いただけます。

【正社員登用について】
・年二回登用試験を実施しております
・登用資格
（1）在籍３年以上の方
（2）在籍1年以上かつ上長の推薦を得た方
なお、登用については積極的に行っており、試験の合格率も非常に高いためご安心ください。登用率など詳細について気になる場合は担当アドバイザーまでご質問ください。

【当社について】
・当社は東証プライム上場のパラマウントベッドHDの100%子会社であり、ホールディングス内の保守・修理領域を担っている中核会社となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通運転免許必須（AT限定可　※業務中に車の運転発生します）
■歓迎要件：
・人当たりが柔らかく人と接することが楽しいと思える方

＜職種未経験歓迎！・業種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細1＞
パラテクノ東京
住所：東京都江東区東砂2-14-5 パラマウントベッド株式会社内
勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉エリア
住所：一人立ち後は直行直帰も可能なため千葉エリアに居住地を構えることも可能です。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
所属となる拠点は東京となりますが担当エリアは千葉県となります。なお、一人立ち後は直行直帰も可能なため千葉エリアに居住地を構えることも可能です。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・想定残業15～20時間／月

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（原則、無条件で更新）、更新上限：無】※正社員登用あり

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給 ※マイカー通勤不可
家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当：正社員登用後に適用（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後に適用　※再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
同社研修センター(千葉船橋)にて2週間の研修を行います。
その後、現場配属となりOJTを中心に３ヶ月程度の現場研修を行います。
（研修の宿泊先や交通費に関しては同社にて準備・手配致します。）

＜その他補足＞
■手当：出張手当、外勤手当　等
■企業年金
■通信教育制度
■慶弔金（例：結婚祝金・出産祝い金・弔慰金）※勤続1年以上の方が対象
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■「子育てみらいコンシェルジュ」提携

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休2日制：土日祝日
年始（1/1～1/3）、夏期休暇（6日）、冬季休暇（2日）、有給休暇、誕生日休暇(勤続１年後、誕生月に1日付与)