日産物流株式会社

【日本橋】総務スタッフ／日産化学100％子会社／東証上場化学品メーカーG／月残業20H／フレックス

---

■職務内容：
本社総務部でのバックオフィス業務となります。
入社後は総務部にて「経理・システム」をご担当いただきます。
【今回担当いただく主な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）経理関係（6～7割）
連結決算及びグループ通算制度が導入されており、税務対応などは親会社の財務部が行っております。日産物流としての伝票計上や予実管理、社内の経理窓口としての各取りまとめなどがございます。
・日常的な経理業務
　SAPでの伝票計上が主。取引先からの残高確認や、親会社財務部からの問合せ対応や、立替精算の確認など
・月次、決算業務
　月次管理損益表の作成、経営会議資料の作成など
　四半期毎の比較決算書の差異コメント作成、四半期毎の貯蔵品金額調査子会社の決算書確認など
　※決算時の税務処理はございません
・予算業務（年に２回）
　各拠点策定の予算の集計、予算会議資料の作成など
（2）システム関係（2～3割）
基本的には親会社がシステム全般を管理しており、日産物流の担当窓口としての業務が中心となります。
・親会社情報システム部と当社内拠点との折衝、取りまとめ対応など
・各権限管理
・貸与携帯電話、PC、印刷機などの管理、発注対応
・社内のシステム関係の問い合わせ対応
（3）本社内の庶務関係　その他業務は多岐に渡ります。
■組織構成：
総務部は8名（内部長を含めた管理職3名）で構成されております。内男性が6名です。
■魅力：
（1）【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、2022年に創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送では業界トップを誇ります。
（2）【支援制度】セミナーや物流業務の関連資格の取得についてバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。
■当社の特徴：
経営理念「全てのステークホルダーから信用、信頼されると共に、安全で環境に配慮した物流サービスにより、社会に貢献する」
この経営理念には、社員も含めた広い範囲の利害関係者に目を向け、これからの時代において重要となる環境保全にも配慮した事業展開によって社会貢献を実現する、という未来へ向けた強い意志が込められています。日産物流はあらゆる時代の波を乗り越え、その歴史に恥じぬよう更なる変革と発展を目指していく所存です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・間接部門、管理部門もしくはそれに近いバックオフィス業務経験
・Microsoft office(特にエクセル：VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブル)の使用ができる方

■歓迎条件：
・簿記3級以上の資格
・物流会社での間接部門でのご経験のある方
・経理関係のご経験のある方（SAP経験者尚可）
・システム関係のご経験のある方
・コミュニケーションを苦にしない方（社内各拠点とのやり取りが多々発生するため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町1-10-5 日産江戸橋ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】
★2025年初頭に本社移転を予定しております（移転先：浅草駅近辺）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
ただし総合職扱い採用のため、将来的には転勤あり（３～5年後以降目安）
転勤先には、物流センターなどの現場を含みます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:40
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:40～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし（期間終了後は試用期間は就業年月に含む）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子供10,000円
住宅手当：16,000円(持家所有者又は自身が賃借契約者等)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
日産化学株式会社の持株会制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇（入社時に起算開始）