株式会社ゼネラルリンク

【リモート可】女性向け商材メインの広告マーケター～働きやすさ・評価育成制度・有給取得率◎～

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～女性向け商材(ナイトブラ・脱毛/痩身エステ・化粧品など)をメインに扱っています。／有給取得率◎／残業・リモート(週2～3日)含め働き方◎/時短勤務で働くママさんも活躍中～
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・広告戦略の立案、進行（競合分析含む）
・クリエイティブディレクション
・記事LPライティング（orディレクション）
・媒体運用（Meta、TikTok、LINE、Youtube）
様々な商材を扱う企業様の広告運用を行っています。
扱う商材は、ナイトブラや脱毛・化粧品、美容クリニックなど
部署内に営業、マーケター、デザイナーが在籍しており、一気通貫で対応しております。

クリエイターとタッグを組み、顧客ごとの3C分析を元にした広告戦略の設計から、
制作にかかわるディレクション、実際の広告運用までを担当するため、
ビジネスに強いマーケターとしての、確かなスキルが身に付きます。
※その後は結果を元にPDCAを回して頂く流れになります。
※1人2，3案件ほどを担当していただきます。
※自社オリジナルの育成プログラムを用意し、スキルに合わせて研修を行っています。
■組織構成：
トレーディングデスク事業部：12名
平均年齢は29歳と若く、7割が女性です。
MTGや、1on1等を定期的に実施しており、困りごとやノウハウは協力し合う風土があり
コミュニケーションの多い部署です。年に2度昇給タイミングがあり、上司と定期的に相談しながら
自分のキャリアや業務の進め方や目標を定め、頑張りはしっかり評価します。
昇給率は高く、キャリアも＜スペシャリスト＞か＜管理職＞か自身で選びながら進めていきます。

■働き方への取り組み：
全社でリモートを導入しており、フルリモート・時短勤務者も在籍。
有給取得率も良く、業務は自身で調整がつけやすいため、取りにくいということはありません。
部署内でも、小さい子持ちのママさんやパパさんも所属しており、お子さんの事情に合わせて
有給やリモートを使用して頂いています。
他事業部で女性メディアの運用なども行っていることもあり、全社での女性割合は4:6程度。
女性管理職も多く、育休から復帰したママさんマネージャーなども在籍。
性別関係なく意見を出しやすく、活躍して頂いています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
マーケティング運用の実務経験

■歓迎条件：
・媒体運用
・クリエイティブディレクション
・記事LP制作など
・WEB広告代理店での運用経験

■当社の特徴：
多角経営、新規事業の創出により安定的に成長を続け、今年設立20年を迎えます。
今後はより良い発展を遂げるため、幅広い事業展開を計画中。
従業員がいきいきと働き、アイデアを創出できるよう、斬新なオフィスや保養所を保有しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■G-STAR制度
事業や文化貢献した社員に社内ポイントを付与。
獲得数に応じて様々な特典がある他、
オリジナルmenu（マッサージやディズニー、家族への旅行など）に交換が可能です。

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク併用可
■全国保養施設利用可
■社員専用Bar/ゴルフシュミレーター完備
■社内ポイント制度(毎月6,000Pt付与)
■資格取得支援制度（年15万円/人）
　業務に関わる資格取得や外部セミナーなどの費用支援しています。
■勤続祝金
■慶弔祝金見舞金
■ランチサポート
■定期健康診断
■チャット医療相談室
■人間ドッグサポート
■産休育休取得支援制度
■フレックス制度（規定有）
■副業OK（規定有）
■英会話無料受講

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶事、慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇