吉野石膏株式会社

知財（課長代理～課長）【足立区】 ※石膏ボードで国内シェア8割／「タイガーボード」のCMでお馴染み

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～マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。
社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。
業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。
また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。
更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。

■担当職務
国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。
将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。
＜具体的な役割＞
１）先行技術調査、先行文献調査
２）開発者と連動した発明発掘活動
３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務
４）特許の有効無効判断
５）その他、知財全般に関する業務

■組織構成
・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名）
・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名
・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。

■働き方について
一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※特許事務所出身の方も歓迎
・知財スキル：出願・権利化に関する経験をお持ちの方
・管理スキル：業務及び人的マネジメントの経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・知財系資格の保持者（弁理士、知財管理技能検定２級以上）
・商標・契約に関する実務経験もあるとなお可

＜勤務地詳細＞
知的財産部
住所：東京都足立区江北2-1-1
勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
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＜試用期間＞
4ヶ月
-

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者17000円／子5000～6000円
住宅手当：単身世帯主20000円、複身世帯主35000円
寮社宅：社宅制度(独身寮7000～、社宅15000～)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、各種職能別研修

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄、慶弔見舞金、独身寮、社宅、保養所【自社保有（ハワイ・苗場・軽井沢）、健保、リゾートクラブ等国内41ヶ所・海外1ヶ所】、各種クラブ活動他
■確定拠出年金
■食事手当／月6000円
■通勤・家族・住宅・時間外・休日勤務手当・単身赴任手当他
※社宅費
・独身寮7000＋光熱費
・家族寮15000＋光熱費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始、創立記念日