掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社

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【大阪】SE(CI/CDツール)定着率96.4%で働き方◎/リモート可/資格取得支援◎/残業20h

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】SE(CI/CDツール)定着率96.4%で働き方◎/リモート可/資格取得支援◎/残業20h

【働き方抜群!残業平均月20時間/有給取得率72%/フレックス制度/リモートワーク/年間休日126日/29期連続黒字経営の安定企業!/女性が働きやすい環境、制度◎/2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法(以下、次世代法)に基づく「くるみん認定」を取得】

■業務概要:
SREのフレームワークを使い、大規模インフラ基盤の運用サービスを企画立案いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務:
・アジャイルによるプロジェクトの推進、管理
・顧客とのプロジェクト会議における進捗、品質報告や改善提案
・協業パートナーへの作業指示及び成果物レビュー
・プロジェクト全体工数の見積、顧客提案 など

■働き方:
・年間休日126日
・有給取得率72%
・フレックス制度
・リモートワーク相談可
・定着率96.4%
・女性が働きやすい環境、制度◎
・育休復帰率100%

■募集ポジション:
総括主任クラス

■研修制度:
トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。

■当社の魅力:
・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は72%でプライベートの時間を大切にできる環境です。
・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。
・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・開発経験(5年以上)
・リーダー経験(5年以上)

■歓迎条件:
・CI/CDツールによる開発経験

勤務地

<勤務地詳細1>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2番10号 PMO EX新大阪10階
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/新大阪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:大阪府大阪市門真市近郊
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
※大阪営業所、または大阪府門真市内の顧客先のいずれかです
【変更の範囲:会社が定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
当面転勤は想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:45
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業平均月20時間※残業代は1分単位で支給されます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中雇用条件に変更はございません

給与

<予定年収>
520万円~710万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,500円~296,500円
その他固定手当/月:12,400円~28,000円

<月給>
273,900円~324,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:住宅手当12,400円(最大28,000円)
■モデル年収
年収630万円(入社15年目/総括主任)/月給(基本給276,500円+役職手当11,000円+住宅手当28,000円+資格手当25,000円+家族手当30,000円 +時間外手当)+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき全額支給
家族手当:配偶者20,000円、子一人5,000円/月
住宅手当:12,400円(月給込み一律支給)~28,000円
寮社宅:現住居から通勤困難な場合、借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度(企業拠出)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
トレーナートレーニー制度/階層別研修/vProject/ 外部研修(全額会社負担※テクニカルスキルからヒューマンスキルに至るまで)

<その他補足>
■住宅手当:世帯員12,400円/準世帯主17,600円/世帯主28,000円
■役職手当
■資格手当(最大60,000円/月、資格取得時「表彰金」対象:AWS、OpenStack、HTML5、VCP、LinuC※変更あり)
■受験に係る費用、セミナー・勉強会費用全額会社負担
■出産育児支援制度、短時間勤務制度(育児・介護※5、6、7時間から選択可)
■表彰制度
■健康診断年2回
■部活動補助
■保養所(健保組合の借り上げ施設)
■社内イベント多数(家族参加等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW、年末年始、創立記念休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、等
※年次有給休暇は入社同時付与いたします。その後、毎年4/1に10~21日付与。

会社概要

事業概要

1983年の創業から41年、仮想化構築、OSSエンベデッドのスペシャリスト集団としてクライアントから高い評価を得て、システム開発、インフラ構築、コンサルティング、サポートまで、ワンストップのソリューションを提供してまいりました。大手メーカーグループと強いつながりを持ち、「28期連続黒字経営」を実現し、安定した顧客基盤を持ち、業績を伸ばし続けています。

所在地

〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町8

設立
1983年2月
従業員数
273名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

3,365百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011311907

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