掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/11/26(火)

株式会社富士山マガジンサービス

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【渋谷】【提案営業/アカウントマネージャー】業界未経験歓迎/担当出版社の定期購読拡大

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】【提案営業/アカウントマネージャー】業界未経験歓迎/担当出版社の定期購読拡大

~日本最大級・雑誌の定期購読サービスを提供/取引出版社数1000社以上~

■ポジション概要:
日本初の「雑誌定期購読エージェント」として、雑誌専門のポータルECサイト【Fujisan.co.jp】を展開している当社で、アカウントマネージャーとして、担当出版社の定期購読拡大を目指した、提案営業を担当していただきます。

当社は雑誌定期購読サービスの本質は「共通トピックに興味関心を持つコミュニティ」であり、 定期購読者は「同じ興味関心を持つ雑誌ファン=メンバーシップ」であると考えています。
今後は、 雑誌ブランドを軸としたメンバーシップ限定のECサービスやオンライン講座など、新たな「メンバーシップ」サービスを強化し、ユーザーによりよい体験を届けられるよう各種施策を推進していきます。
日々進化するweb、ITをベースとした当社サービスを駆使して、共に会社を成長させていくリードオフマンとなっていただき、出版業界で高い価値創造を実現していきましょう。
【変更の範囲:会社の定める業務】

【仕事内容】
1.Fujisan.co.jpの雑誌販売、電子書籍(主に雑誌)販売における各種サービス・プラットフォームの提案営業
・Fujisan.co.jpサイト内での購読プラン、購入方法拡充のご提案
 ・電子版を活用した販促のご提案
 ・他電子書籍ストアへの配信のご提案 等

2.出版社と目標を共有し、雑誌及び各種コンテンツの売上拡大に向けたコンサルティングやマーケティング戦略の企画提案
  ・各雑誌の読者層を分析し、キャンペーンの立案/出版社への提案/社内手配/報告レポート作成/結果フィードバック
  ・雑誌ブランドを活用した新サービス(会員サービス、EC、イベント等)の提案、運用サポート  等

3.新規取引先(出版社)の開拓
 ・新創刊された雑誌の新規契約提案を行う
■数字で見るFujisan:
・社員の平均年齢:41歳
・週3日以上の在宅勤務の割合:90%
・女性の育休からの復帰率:100%
・有給取得率:85%
・リモート会議率:95%
・平均残業:11.3時間(※2022年度実績)
・平均退勤時刻:18時57分
・社員私服率:100%
・平均勤続年数:8.2年

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:法人営業経験2年以上
■歓迎条件:IT、Web、コンサル、メディア、広告業界経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル7階
勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

転勤の予定はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です。■平均残業:11.3時間(※2022年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

給与

<予定年収>
360万円~480万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):221,965円~295,954円
固定残業手当/月:78,035円~104,046円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験により優遇します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月(同社規程に基づく)
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■従業員持株会制度
■雑誌購入補助制度
■ピアボーナス制度
■関東ITソフトウェア健保加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、特別休暇
※産休・育休実績有り

会社概要

事業概要

◆事業内容
定期購読という顧客を特定し積み上げるビジネスモデルにより、従来の出版業界では実現の難しい、出版社と読者を直接つなげるマーケティングプラットフォームを提供しています。
(1)定期購読のオンライン販売
(2)デジタル雑誌

所在地

〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-11 アライブ南平台ビル8F

設立
2002年7月
従業員数
92名
上場市場名
グロース市場
資本金
265百万円
売上高

5,144百万円

経常利益
324百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011312065

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