ＳＭＫ株式会社

【品川】代理店営業（電子部品）◇東証プライム上場メーカー／リモート可／残業10H／年休126日

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■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社の代理店、セットメーカー、産業機器メーカー、アミューズメント機器メーカー、セキュリティメーカー等への営業を行っていただきます。
・コネクタ等の電子部品の営業を担います。
・単なるモノ売りではなく、顧客課題に合わせた新製品の開発など、製造における0→1フェーズを営業が主体となり具体化できます。

【営業スタイル】飛び込みのような新規営業は無く、顧客とのリレーション構築をもとに顧客の幅を広げていただきます。
【1人当たりの担当顧客数】3～4社ほどをメインで担当いただきます。

■組織構成
管理職1名（50代）、課員7名（60代：2名、40代：2名、30代：2名、20代：1名） ※男性5名、女性3名

■教育制度／研修制度
中途入社者研修： 半年間の間に入社した中途入社者を集めて、半期に１回開催します。
会社の理念や各部署の役割などを学ぶ内容（全３～４日間） となっております。
その他基本はOJTとなりますが、営業部門向けの研修や階層別の研修等は新卒、中途関係なく適宜実施しています。
また通信教育制度を活用して、興味のある講座を受講いただくことが可能です。（コースによって、全額もしくは半額の奨励金を支給）

■評価制度
担当顧客を考慮し、上司と相談の上で予算・目標を設定いたします。立案した目標についての進捗状況は、月に1回15分程度の報告・相談を上司と行い目標達成を目指します。

■就業環境
リモートワークは状況に応じて週に最大2回活用いただけます。業務効率を考慮したうえで、直行直帰は認めております。
残業時間は月10時間以内で、非常に働きやすい環境が整っております。

■福利厚生・人事制度
・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度／家賃補助等）。
・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。

■当社について
現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
電気・電子部品の営業経験がある方

■歓迎条件：
新規拡販経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区戸越6-5-5
勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
別途、エリア限定制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:35
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:05
＜その他就業時間補足＞
■残業10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
3カ月または6ヶ月となります。※試用期間中も勤続年数に含まれます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：住宅手当または家賃補助費
寮社宅：独身寮・社宅・借上寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修、階層別教育、職種別教育、語学研修、海外研修、通信教育 等
■資格手当（例）：TOEIC(R)テスト(R)860点以上　10,000円／月 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■住宅資金融資制度
■再雇用制度：65歳まで
■育児休職制度：最長3年／男女問わず取得可
■短時間勤務制度
■社員食堂
■保養所（国内1か所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏季休暇（4～10日の連休あり）、有給休暇（初年度10日、最高20日）、フレックス休暇制度、産前産後休暇（各8週間有給）