パーソルクロステクノロジー株式会社

【リモート可】AI領域の新規サービス企画◆生成AIなどの先端IT技術を活用したDXを推進＜147＞

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■業務概要：
生成AI領域のクラウドサービスを企画・推進。中核メンバーとして新規サービスの立ち上げをリードしていただきます。
・新規サービスの企画
・顧客価値の明確化
・事業領域に合わせたビジネスモデル検討
・プロジェクトマネジメント
・アライアンスの検討、提携協業交渉
・マーケティングプランの策定
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■身につくスキル：
・コグニティブサービスや生成AIなどの先端技術を使った開発スキル
・Microsoft Azure Open AIやAzure FabricなどMicrosoftプロダクトの知見
・音声解析や画像解析等のデータサイエンス領域のスキル
・Copilot等の活用等、最新の開発手法を実際に試しながら身に着けられる

■ポジションの魅力：
◎中核メンバーとしてあらゆる事業ステージにチャレンジ
新規ビジネスの立ち上げの中核メンバーとしてサービス創出に関わるあらゆる業務に携われます。0からの創出。1→10の立ち上げ。10→100のグロース。すべての事業ステージにチャレンジできます。
◎スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、顧客は大手企業が多く、事業展開のドメインも広く考えることができます。サービスの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能な組織で、スピード感と裁量を通して企画の迅速な実現ができます。
◎先端技術の知見を持った技術者集団
エンジニアは多様なバックグラウンドのメンバーが多数在籍。それぞれの得意な技術領域と知見を活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指せる環境です。

■勤務環境：
・ワークフロー：DevOps，Backlog
・言語：Python，C#，React.js，Node.js，html／css，JavaScript
・フレームワーク：Fast API，ASP.NET
・ミドルウェア／ツール：AKS，Docker
・データベース：MySQL，PostgreSQL，Azure Blob Storage
・クラウドサービス：Azure（Cognitive Service，Azure Open AI，その他Azureサービス）等

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業向けクラウドサービスの立ち上げをリードした経験
・新規事業、新規サービスの企画経験
・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・ネットサービスの運用業務の経験
・事業アライアンス、パートナーシップ構築の経験
・事業開発の経験
・AI技術に関する知見

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
当面なし
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定月残業時間：20時間程度※業務・配属先により変動する可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者にUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ（取得時インセンティブ+取得費用のサポート）
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS（パームス）

＜その他補足＞
■裁量労働制の有無：・業務によって有（専門業務型裁量労働制）
裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします
■マンスリーフレックス制度を導入
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合
■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円）
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12／30～1／3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）