パーソルクロステクノロジー株式会社

【PM】顧客深耕型コンサルティング運用保守◆プライム中心・最上流から参画◆残業20h程度＜170＞

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～パーソルホールディングスの安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／育児休暇、育児時短勤務など利用可／在宅勤務可能～

■業務内容：
運用・保守案件の拡大を目指すためそこをお任せできるPMを募集しております。顧客先運用・保守案件への参画となります（常駐という意味ではありません）顧客環境の保守運用にて上流から課題を抽出し、運用・保守作業の効率化の提案（開発案件も含め一括作業として切り出すことも含む）改善を目指していただきます。また、そのために顧客関係性を構築し、ヒアリングやコミュニケーション、クライアントワークが一定発生します。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■担当業務：
顧客先運用・保守案件への参画となります（常駐という意味ではありません）。顧客環境の保守運用にて上流から課題を抽出し、運用・保守作業の効率化の提案（開発案件も含め一括作業として切り出すことも含む）改善を目指して頂きます。また、そのために顧客関係性を構築し、ヒアリングやコミュニケーション、クライアントワークが一定発生します。
※基本は自社オフィス勤務ですが、顧客先に常駐のプロジェクトに配属となる可能性もあります。

■キャリアアップ：
少人数の運用保守プロジェクトをプレイングマネジメントすることにより、技術力やマネジメント力、コンサルティング力を磨いて頂きます。その後は、後進の育成を行っていただき、新たな案件に参画。さらなるパフォーマンスを発揮頂ければと思います。

■働き方：
運用保守とは言え、リモートワークとオンサイトのハイブリッドな働き方を目指して頂きます。

■組織魅力：
◎技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。
◎スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能でスピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
◎上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムでネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM／リーダー経験
・運用、保守作業の経験
・提案力（課題に対して改善提案（攻めの運用・保守提案）できる方）

■歓迎条件
・オープン言語での基本設計～システムテストまでの開発経験
・要件定義などの上流経験

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
一部クライアント先常駐（都内近郊）有
【変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがありその場合は出向先の定める就業場所を含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※業務によりフレックス制適用
■想定残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者にUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ（取得時インセンティブ+取得費用のサポート）
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS（パームス）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合
■マンスリーフレックス制度
■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日250円）
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振込まれる）
■出産育児：男女を問わず、育児出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も保育先が見つからなければ最長2歳迄OK、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12／30～1／3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）