三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【大阪／堂島】サービスエンジニア※無停電電源装置メンテナンス◆年休127日／研修制度充実◆三菱電機G

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
データセンター／病院／銀行／商業施設／鉄道等に設置されている無停電電源装置（UPS装置）のメンテナンスをご担当いただきます。
現場出張：月10～20日／月
休日出勤：1～4日／月
夜勤：1～2回／月
※お客様に納めている設備の保守のため、現地での作業が主となります。作業計画／準備は事務所での業務となります。現地業務は、基本複数メンバーで実施しています。
※近郊への日帰り出張が多いですが、宿泊出張もございます。
※またメンテナンスは、夜間／休日作業となる場合があります。

■担当エリア：
・関西地区中心にご担当いただきますが、他地区への出張もございます。

■組織構成：
西日本本部 施設技術部 パワエレ技術課
20代：3名／30代：5名／40代：2名／50代：8名／60代：1名

■研修について：
経験によっては入社後、技術研修を実施いたします。技術研修はUPS装置の保守に関する基本原理を学んでいただくことを目的としております
また、当社の研修／育成制度である基幹教育（コンプライアンス教育や安全品質教育等）、階層別教育（入社後、節目となるタイミングで職種問わず受けていただく教育）や職能別教育（実際の業務の中で必要となる知識／スキルの習得のため、実技と座学を組み合わせた形で行っている教育）等を受講していただきます。技術や知識を学ぶことが可能です。

■キャリアステップ： 5～10年で担当分野について精通し、その後現場対応を行うとともに後輩への指導を行って頂きます。その後業務のスペシャリストとして活躍される方や、業務の領域を広げられる方、管理職になられる方と様々なご自身の適性を鑑みてキャリア形成が可能です。

■当社について：
【世界各国で幅広く支持され、社会活動を支える当社の技術】
・当社の技術は海外の発電・変電プラント／鉄鋼プラントなどの据付／試験調整／保守保全／点検業務などでも支持されています。
世界各国の社会インフラ整備／維持管理に貢献するワールドワイドなエンジニアを、今後も積極的に育成していく方針です。
・『お客様から信頼される人財を育成する』という考えがあり、社員の成長意欲をバックアップする様々な制度が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気の基礎知識や設備保守の実務経験がある方

■歓迎条件：
・電気設備の保守・メンテナンス・工事の経験者
・電力変換器系の業務経験者やサービスエンジニアの業務経験者

＜勤務地詳細＞
西日本本部事業所
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■最寄駅：
JR東西線北新地駅 徒歩2分
Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩3分
京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
多くの方が採用地で長くキャリアを築かれています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（満32歳になる年度まで）
社会保険：■健康保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・階層別研修等、研修プログラム多数あり
・資格取得補助、奨励金制度あり

＜その他補足＞
■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■制度：住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、法定外労働災害補償制度、退職年金制度、共済会制度(慶弔見舞金)等　
■諸施設：独身寮、三菱電機健保保養所等　
■諸行事：創立記念日、社員会行事(社内旅行等)、サークル活動(野球、ゴルフ、スキー、ボウリング等)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休日、会社創立記念日、5月連休、年次有給休暇（初年度20日）、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇　など