SCSK株式会社

【未経験可・製造業経験歓迎】アプリケーションエンジニア◆製造業向け案件・研修体制◎＜0304産業F＞

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■□業界知見を活かしたキャリアチェンジ可・ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励など働きやすい環境□■

■未経験からエンジニアを目指せる
■上流工程から携われる
■将来PMやPLを目指せる
■充実した研修/働きやすい環境/キャリアパスも豊富

◆職務内容・担当業務 【変更の範囲：会社の定める業務】
産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。
いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。
開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

（1）製造業向けプロジェクト（SAP/その他周辺領域など）
（2）流通・小売業向けプロジェクト
（3）不動産業界向けプロジェクト
（4）TV通販業界向けプロジェクト
（5）通信業界向けプロジェクト
（6）航空業界向けプロジェクト
（7）自社パッケージの開発、導入プロジェクト

◆入社後の研修等
・IT未経験者・経験年数の少ない方向け導入教育
入社後の1～２か月間にブートキャンプ型の研修を実施しており、スキルを習得後実務配属を行うことにより、スムーズな立ち上がりを実現します。※研修受講対象者は４月１日・７月１日・１０月１日・１月１日入社。
その他、配属先ごとの固有教育、全社研修等スキルアップのための研修がございます。
・社内スキル認定制度
ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています。（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

◆キャリアパス
将来的には、ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件　※エンジニア未経験歓迎※
開発エンジニアとしての就業を目指す方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・基本情報処理技術者か応用情報処理技術者資格をお持ちの方
・製造業、流通・小売業、不動産業、TV通販業、通信業、航空業　いずれかの知見があり、システムに携わる業務経験のある方

◆歓迎条件
・システムの開発経験（言語不問）
・SAP等ERPの経験
・英語力（TOEIC(R)テスト：600以上）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お台場オフィス
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
客先常駐（東京）
住所：東京都内のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間／月※毎週水曜はノー残業デー※就業時間は配属先により異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修、OJT研修、階層別研修
■技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。