株式会社電通総研
グローバル決済システム開発(PM)◆英語力を活かせる/金融未経験歓迎/実働7h/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
○自由度高い社風や裁量の大きさが魅力のプライムSIです。バイタリティをもってPLやPMを目指していきたい方を募集します
○金融案件未経験歓迎/キャリア入社者多数/キャリア支援やフォロー体制充実
○所定労働時間7h/残業平均約25h/業界最高水準の給与レンジでスマートな働き方を実現
■職務内容:【変更の範囲:当社の指示する業務全般】
金融機関における海外との決済業務など、各種グローバル業務に関して最適なシステム企画提案をお任せします。業務面・アプリケーション面において、国内外のお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者と協議を行い、要件整理からシステムリリースまでをリードいただきます。
担当工程としては上流中心ですが、これまでの開発知見を活かして案件を推進いただきます。
また、業務知見に関しては研修や教育担当をつけたOJTなどフォロー体制が充実しています。
■ポジションの魅力:
(1)お客様のビジネスパートナーとしてのポジション
プライムベンダーとしてお客様と向き合い、業務、課題を理解した上で、最適なソリューションを企画・提案、実現します。
金融サービスは欠かすことのできない社会インフラです。市場業務、基幹業務、決済業務、預貸業務、AMLなどの領域について、深い業務知識と先端的なシステム知識を修得・活用し、お客様のビジネスパートナーとして社会を支えます。
(2)グローバルなステークホルダーとの協働
お客様のグローバルビジネスの検討からビジネスパートナーとして参画することも多く、アメリカ、英国、アジア諸国などの国外及び国内のビジネス部門、システム部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討し、実現に向けて上流工程からプロジェクトをリードします。お客様とともにお客様のグローバルビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。
(3)幅広いお客様
メガバンク、大手信託銀行などの金融機関のみならず、非金融機関企業様の金融領域参入も多いため、幅広い業界のお客様を担当します。プロジェクトによっては、オフショア開発、電通総研海外現法との協働、海外現地でプロジェクト推進を経験することが可能です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれもお持ちの方
・開発経験3年以上
・チームリーダーやPLとしてのご経験(PJ規模不問)
■歓迎条件:
・英語でのコミュニケーションスキル(読み書きレベルで可 目安:TOEIC(R)テスト 600点以上)
・金融トレーディング(為替・株式)分野での開発経験
・Java、Pythonなどオブジェクト指向言語のプログラミング開発経験
・マルチスレッドプログラミング、ローレイテンシーアプリケーションの開発など
勤務地
本社
住所:東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
570万円~1,170万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~621,471円
<月給>
280,000円~621,471円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※オファーグレードによって勤務形態が異なります。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制(一日のみなし労働時間8時間15分)標準的な勤務時間帯:9:30~17:30
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:こども手当(規定有)
社会保険:■健康保険:東京都情報サービス産業健康保険組合
■長期障害所得補償保険等団体扱い保険 等
<定年>
65歳
65歳の誕生日の属する月の末日
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど)
<その他補足>
■制度:財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設:全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■年末年始(12/29~1/3)■有給休暇:入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)/2回目以降:毎年4月1日に20日付与■その他:各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
会社概要
- 事業概要
当社は、1975年に電通(現電通グループ)と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。
設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。
この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-17-1- 設立
- 1975年12月
- 従業員数
- 3,388名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 8,180百万円
- 売上高
129,054百万円
- 経常利益
- 18,354百万円
- 平均年齢
- 40.9歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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