富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【六本木】総務（建築担当）◆施設・拠点改修計画策定・プロジェクト推進／在宅勤務可

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■ポジション概要：
富士フイルムビジネスイノベーションおよび富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのファシリティ有効活用、拠点統廃合（延床約55万平方メートルの自社拠点施設、約25万平方メートルの賃借拠点を有する）を進めるにあたり、事業主目線で考え、行動し、プロジェクト推進の実務をご担当いただきます。
担当物件は事業所や工場などの1億円以上の大型案件となり、複合機事業は勿論、医薬品他、将来的には富士フイルムグループ全体の推進業務も担っていただく想定です。

■担当業務：（変更の範囲：会社の定める業務）
ご経験に即して以下のような業務をご担当いただきます。
・施設改修・拠点統廃合計画立案、予算策定
・大型建築工事（1億円以上）のコスト精査、VE/CD検討、建設会社とのコスト協議
・設計者、施工者、グループ協力会社メンバーをハンドリングし、プロジェクト推進（プロジェクトマネジメント業務）
・社内関係部門との協議、調整

■魅力：
・オフィス構築、工場改修等、案件が増えてきており、SVP2030におけるCo2の削減タスクも任せたいミッションとして案件増加中です。
・スポットで海外案件に携わっていただく可能性もあり、グローバルな目線で業務に臨んでいただけます。
・富士フイルムグループ全体でキャリアの可能性があり、将来的には様々なポストにチャレンジが可能です。

※SVP2030…2017年8月に発表された富士フイルムグループのCSR計画「Sustainable Value Plan（サステナブル・バリュー・プラン）2030（SVP2030）」

■募集背景：
・弊社は拠点および営業所の統廃合、工場改修など、未来への投資へ向けてより一層の加速を図っております。
・今後は富士フイルムグループ全体の案件にも携わっていただくことを想定しており、体制強化のため増員募集となります。

■組織構成：
・総務部は全体12名の構成となり、3つのチーム「建築」「ファシリティ」「防災他」に分かれています。
・本求人は建築チームの配属となり、現在2名体制となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のような経験をお持ちの方（業界経験不問）
・一級建築士資格（二級建築士資格保有者も検討可能）
・事業会社での施設改修経験
・プロジェクトマネジメント経験
・施工会社での事業主との折衝経験

■歓迎条件：
・建物付帯設備（空調・給排水・電源）に関する専門知識
・海外案件への意欲をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：20-30時間（PJ状況により、繁忙期は35-45時間想定）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：役割グレードによって支給方法が異なる
住宅手当：役割グレードによって支給方法が異なる
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■時間単位有給制度、
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育
■自己啓発援助、国内外留学　ほか

＜その他補足＞
■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日）
■住宅補助手当（※条件による）
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇