一般社団法人南信州まつかわ観光まちづくりセンター 【長野県松川町／地方創生】町営温泉施設の企画・運営（副支配人候補）※年間休日120日／松川町への移住

【長野県松川町／地方創生】町営温泉施設の企画・運営（副支配人候補）※年間休日120日／松川町への移住

長野県松川町にて、観光を手段とした持続可能な地域づくりに取り組んでいる当社団法人にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：
当社団法人は、松川町（行政）と松川町商工会、JAみなみ信州より出資を受け、設立しております。それに伴い、町営の温泉宿泊施設「信州まつかわ温泉 清流苑」との事業連携を行っており、現在はこちらの施設のブランディング支援を担当しています。
2023年より清流苑はリブランディングのための改修を行っており、今回、このリブランディングに伴う宿泊プランの企画、および新たな清流苑内の組織作りを担ってくださる方を募集します。
そのため、当社団法人にて転職者を雇用し、清流苑へ出向したうえで勤務を行っていただきます。

<出向先情報>
・信州まつかわ温泉 清流苑（町営施設）
・温泉宿泊施設および併設レストランの運営
・参考URL：https://www.seiryuen.jp/

<業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】
▼ブランディングや宿泊プランの企画
・宿泊プランの企画・販売
・HPの運営や広告・SNS運用
※具体例：若者やインバウンドを狙った宿泊プランの考案など
プラン実現にあたり、外部への協力要請は別部署が担当します。

▼清流苑での施設運営・実務
・宿泊・レストラン・日帰り温泉をはじめとした施設全体の取りまとめ
・予約管理（フロントスタッフがメインで担当します。）
・売上管理　
・スタッフのシフト調整・管理

▼将来的に上記業務と共に任せていきたいこと：
・給与社保や勤怠管理の取りまとめ（実務はスタッフや社労士が担います。）
・採用人事

※清流苑の運営が業務全体の4割ほど、ブランディングや企画業務が6割のイメージです。
※入社直後よりすべてをお任せするわけではありませんのでご安心ください。

■組織構成：清流苑 のスタッフは33名です。フロントスタッフは40～50代、レストランスタッフは30代、仲居さん・客室清掃スタッフは50～60代の方が中心です。20代のスタッフも数名おり、幅広い年代のスタッフが働いております。

■雇用形態：
1年間ごとの契約社員として採用し、3年間の契約更新後、業務実績・態度を鑑みて、正社員として登用します。予めご了承ください。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下のような経験をお持ちの方はご応募いただけます。
自社サービスのブランディングや企画の経験をお持ちの方
旅行会社や宿泊施設における商品企画の経験 等

■歓迎経験：上記必須経験に加え、次の経験をお持ちの方は歓迎いたします。
マネージャーや管理職として、ヒト・業務の管理を経験したことのある方（業界：不問）

■その他、必須条件：
長野県下伊那郡松川町へ移住し、当ポジションを担える方。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
信州まつかわ温泉 清流苑
住所：長野県下伊那郡松川町大島2784-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

■マイカー通勤：可（駐車場：無料）
■喫煙可能場所：屋外にあります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～21:45（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均40～45時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり】【更新上限：なし】
業務習熟度・勤務実績等に応じ、更新します。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

＜予定年収＞
360万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円

＜月給＞
300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：無
■時間外手当：実労働分／月平均40～45時間
■手当：特にありません。

※下限年収には残業代を含めず試算しております。
上限年収は、月平均40時間の残業を想定し、年収に含むよう試算をしております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：子ども：10000円、配偶者・その他：6000円
寮社宅：福利厚生欄をご参照ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：支配人の元でOJT形式で清流苑の実務を覚えていただきます。施設運営業務に慣れてきたら、ブランディング・企画業務を本格的に開始していくイメージです。

＜その他補足＞
【福利厚生欄】
・清流苑での入浴が無料です。
・スタッフ用の制服を貸与します。
・インフルエンザ予防接種に費用を会社が負担します。
・有給とは別に年間で3日間のリフレッシュ休暇を付与します。

【社員住宅】
契約社員としての3年間、会社が用意した社員住宅、もしくは民間住宅（家賃の上限：6万円）に会社負担（高熱水道費は自己負担）で入居していただく予定です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休：平日に週2日の休みをシフト制で取得します。
※冠婚葬祭で土日祝に休みを取ることは可能です。