株式会社ＬＡホールディングス

【港区】Ｍ＆Ａ担当/不動産事業のホールディングス企業／土日祝休・残業月20H／グロース上場・業績好調

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★Ｍ＆Ａ担当を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★

■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
既存事業、新規事業を問わず、 グループ企業のシナジー効果を求めて Ｍ＆Ａを積極的に推進しており、 今後に於いても更なる事業規模の拡大の為には
Ｍ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、 より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。
関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることから Ｍ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。
将来的には、自社での買収に限定せず、 Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も 視野に入れております。

■働き方：
・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度のため負担無く働くことが出来ます。
・また転勤無のため地元にで腰を据えて勤務することが可能です。
・家族手当や資格手当など福利厚生も充実しておりますので長期的就業環境も整っております。
・中途入社の方も多いため、入社後も馴染みやすく、ご活躍頂けます。

■組織構成：
LAホールディングスの管理業務は、事業中核子会社のラ・アトレ管理本部社員と一体となって業務をすすめています。
ラ・アトレ管理本部の組織構成は下記の通りです。
・経理財務部5名(男2名、女3名）、法務部2名（男2名）、総務部4名（男1名、女3名）

■企業の特徴：
■既存のビジネスモデルにとらわれず、新しい時代の新しい経営環境に即応していくため、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。
また、少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　
■地域社会や環境と調和し、時代や流行の変化を先取りする洗練された『魅力的』な商品を提供することにより、社会のニーズやお客様のご要望にお応えする経営を目指しております。
■20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。
所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・Ｍ＆Ａに関する業務経験をお持ちの方
・経営企画、財務経理部門でのご経験をお持ちの方
・証券会社、コンサルファーム、シンクタンクでのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7階
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし
【変更の範囲:無し】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度　最大4万円まで会社負担
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)／産前産後・育児休暇制度 ／社員持株会（奨励金10%）／福利厚生倶楽部／社宅

●実力主義の給与体系・評価制度を導入
●福利厚生が充実（社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施）
●教育・研修制度が充実（eラーニング等）
●時短勤務制度あり
●産休・育児休暇取得実績あり
●完全週休2日制
●社宅・家賃補助制度あり
●通勤手当
●資格手当（宅建士資格取得者　月1万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇