掲載予定期間：2024/10/14（月）～2025/1/12（日）更新日：2024/10/14（月）

ネオス株式会社

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業務未経験【在宅可／札幌】web開発エンジニア　◆転勤出向無/先端技術/開発に集中できる環境と制度◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

業務未経験【在宅可／札幌】web開発エンジニア　◆転勤出向無/先端技術/開発に集中できる環境と制度◆

【◆未経験・第二新卒歓迎◆上場企業グループ◆『e-sports部』などクラブ活動支援有／福利厚生充実／社員の定着率・満足度高／『健康経営優良法人2023大規模法人部門』認定】

開発技術本部にて、受託開発または自社サービスにおける最新のアプリケーションやWEBサービスの設計・開発をおこなっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

<<開発実績>>
〇みまもりGPS開発（ジェネシス株式会社との共同開発）
〇「SMARTアドレス帳」
〇チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」など

<<案件例>>
・ハードウェアとの連携アプリ開発
・自社サービスの企画からアプリ開発
・キャリア様の受託アプリ開発
・コンシューマ向けのアプリ開発
・AIを使用したBotの開発
・教科書副教材のDX化
・AzureやAWSのマネージドサービスを使用したアプリの開発
～大企業などの受託案件から、自社サービスの開発など、幅広い領域での開発プロジェクトが経験できます～

＼＼お勧めポイント／／
【オフィス環境】
2019年7月に移転したばかりの新しいオフィスです。集中して作業可能なワークスペースやリフレッシュスペースなど充実した施設が整備されています。

【社風】
定着率が高く、風通しの良い社風です。年間休日は１２５日以上で転勤や出張がなく落ち着いて働くことができます。

【成長】東京に本社、札幌に開発拠点があり、最先端のテクノロジーに挑戦し、技術の向上を追求し続けることが可能です。

【クラブ活動支援】
クラブ活動支援がございます。人気のe-sports部の他、テニス部　技術書輪読部　など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。
部活動に所属した社員には、会社から補助金が支給されます。

【福利厚生充実～】
・無料のウォーターサーバー設置
・スープやアイスを100円以下で購入可
・野菜の無料配布（当社は千葉・市原に農園を所有しており、そこで収穫された野菜を社員に無料配布しています）
・エンジニアが働き易いオフィス設計
・「男性育児休暇の取得実績」多数

youtubeで社員インタビュー動画もご覧ください。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須要件：下記いずれか必須
・開発言語知識をお持ちの方（独学・職業訓練校での習得など自ら勉強している方）
・ITエンジニアとして開発、テスト、保守何等かの経験（これから更に開発技術力を上げていきたい方）

勤務地

＜勤務地詳細＞
Sapporo Developers Park
住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】　

＜転勤＞
無
転勤無し　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりありません。

給与

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,400円～254,200円
その他固定手当/月：56,200円～80,500円

＜月給＞
233,600円～334,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年１回(3月)
賞与年１回(5月)※標準支給　月給の3か月分
裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：就業規則に準じて支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内での技術勉強会、資格取得費用負担、研修を充実させ、一人ひとりのスキルアップをフォローしています（業務フロー研修、マネージャー研修、中途入社者研修、新卒研修、昇格時研修など）

＜その他補足＞
クラブ活動支援／社員目標設定制度／慶弔見舞金、定期健康診断／保養施設の利用（健康保険組合の保養所）／インフルエンザ予防接種の実施／産業医による健康相談／永年勤続表彰（勤続10年）／従業員特殊会／確定拠出年金制度／裁量労働手当／深夜残業手当／休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、夏季休暇
※有給休暇は試用期間終了後に規定の日数分付与いたします。

会社概要

事業概要: ■事業内容：情報通信サービスおよびソフトウェア、コンテンツ企画・開発
所在地: 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F
設立: 2004年4月
従業員数: 192名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 40.3歳
企業URL: http://www.neoscorp.jp

ネオス株式会社について

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011312659