matsuri technologies株式会社
【東京】シニアエンジニア◇IPO目指す急成長の企業/テクノロジーで「たび」と「すまい」の形を変える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
チームをリードしながら自社サービスのプロダクト開発を推進し、ビジネスサイドと連携して計画立案から実行までを担っていただきます。
また、プロダクトの成長に必要な施策を策定し、具体的なスケジュールに落とし込んで管理することで、プロダクトの持続的な成長を目指します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な仕事内容:
(1)チームリードと開発の推進
◇チームメンバーのリード: チームのメンバーを指導し、彼らが持つスキルや経験を最大限に引き出す
・メンバー間のコミュニケーションを促進し、効率的な開発環境を構築
・コードレビューやペアプログラミングを通じてメンバーの成長をサポート
◇共同開発: 自社サービスのプロダクト開発をチームと共に進める
・新機能の設計と実装
・バグ修正や既存機能の改善
(2)ビジネスサイドとの連携と計画立案
◇要求分析: ビジネスサイドからの依頼を受けて、何を作るか、どうやって作るかを決定
・要求事項の詳細なヒアリングと要件定義
・技術的な実現可能性の評価とリスクの分析
◇計画立案: プロジェクトのスケジュールを策定し、目標達成に向けたロードマップを作成
・マイルストーンの設定と進捗管理
・必要なリソースの割り当てと調整
(3)プロダクト成長のための施策策定と管理
◇施策の洗い出し: プロダクトを成長させるための戦略を立案
・ユーザーのフィードバックやデータ分析を通じた改善点の抽出
・市場動向や競合分析を基にした新機能の提案
◇開発スケジュールへの落とし込み: 施策を具体的なタスクに分解し、開発スケジュールに組み込む
・各施策の優先順位付けと実行計画の策定
・スケジュールに沿った進捗管理と柔軟な調整
◇管理業務: 開発プロセス全体の管理
・タスクの進捗確認と問題の早期発見・解決
・チームのパフォーマンス向上を目指したプロセス改善
■開発文化:
本質を追求: 柔軟な思考で、常に本質を探求します。
小さく挑戦、すばやく失敗: 失敗を恐れず、素早く学び、改善していきます。
フィードバックと成長: 継続的に自己反省し、成長を遂げる文化を大切にしています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・静的型付け言語の業務経験(Goのご経験があると尚可)
・Webサービスのバックエンドの開発経験
・クラウドプロバイダーに触れたことがあること
・Webサービス開発における設計スキル
・チームリーディング経験
■歓迎条件:
・DB、AWSなどバックエンドに関係するいずれかの分野に関する深い理解
・非エンジニアと会話して要件定義ができること
勤務地
本社
住所:東京都新宿区高田馬場3-18-3
勤務地最寄駅:JR山手線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):377,300円~565,900円
固定残業手当/月:122,700円~184,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。
■昇給:年2回(3月、9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援、手当
<その他補足>
■社会保険完備
■PC貸与
■昇給制度あり
■交通費支給(上限月3万円)
■各種休暇制度
■各種手当
■管理職手当
■書籍購入制度
■オフィスグリコ
■受動喫煙対策:喫煙室設置
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年次有給休暇
■特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
私たちはテクノロジーで空間の価値を最大化する「StayX」という事業を展開しています。具体的には住宅や遊休化した別荘を、オーナーから借り上げ、需給に応じて一つの空間を短期滞在の宿泊施設や家具付きの中短期滞在用の住宅として貸し出すコンプレックス運用を行なっています。またこの度シリーズCの資金調達が完了し上場を目指して事業を拡大中!自社で運用する物件の獲得手法としてファンドとの座組みを進めており、現在は50億円と200億円規模のファンドのアクイジションを行なっております。- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3-18-3- 設立
- 2016年8月
- 従業員数
- 108名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
480百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.