掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

関西デジタルソフト株式会社

【大阪】自社内開発エンジニア※技術力の高い技術者へ/創業35年の安定基盤/鉄道インフラシステムに強み

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】自社内開発エンジニア※技術力の高い技術者へ/創業35年の安定基盤/鉄道インフラシステムに強み

<品質にこだわる技術力の高いエンジニアを目指せる/30年以上の基幹系システムの実績/鉄道インフラ周りでの不具合0/ニッチトップシェア/平均残業時間20h以内/年間休日125日>

■業務内容:
当社の受託するシステム開発案件の要件定義・ベンダー調整などの上流工程から、基本設計、詳細設計、製造、テストまで、経験・スキルに応じて適切なポジションをお任せします。

■開発環境:
言語:VB.Net、C#、C++、AWS、Java、Python等
OS:Windows/Linux
AP:Apache/Tomcat/IIS
DB:SQLserver/Oracle/PostgreSQL/MySQL

■組織構成/案件詳細:
組織は全体23名で構成されており、システム開発部は以下の3つのグループで構成されています。平均的なチーム構成としては、2~3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多く、一人一人が自由に意見を出し合いながら責任をもってプロジェクト成功に取り組んでいます。

(1)インフラシステム開発:
鉄道を中心としたインフラシステムやPOSシステム、受発注システム、WEBEDIシステム等を対応しています。中でも駅務システムでは、日本の複雑な電鉄事業を20年以上支えています。

(2)Web・クラウド開発:
ローカルサーバーで構成されたシステムの移行作業や、クラウド開発環境(AWS)システム構築や移行完了後の稼働確認、運用保守まで一貫して対応しています。

(3)Web・モバイル開発:
iOS / Androidのネイティヴアプリからユニバーサルアプリまで、要望に応じて規模問わず幅広く対応しています。

■教育/サポート体制:
入社後は上記の3つのグループでプログラミング研修をお受けいただき、スキルアップをしていただきながら案件適性を見極めさせていただきます(期間は2~3か月程度を予定しています)。その後は適性に応じたポジションでのOJTで実践を積んでいただきます。

■評価制度:
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価(MBO制度導入)を行っています。また、スペシャリストとしてのキャリア/企画・マネジメント寄りのキャリアの2パターンがあるためご本人様の希望するキャリアを叶えられます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも
・何らかのシステム開発の実務経験をお持ちの方(言語・年数不問)
・設計書をみてコーディングができる方

■歓迎条件:
・Web系開発の経験
・基幹系システム開発の経験
・プロジェクトリーダーの経験
・インフラ、鉄道系システム等に対する興味

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル9F
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間20h以内/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
400万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円

<月給>
260,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は想定金額であり、経験や能力によって変動します。
■賞与:年2回(7月・12月)※3.75ヶ月~4ヶ月分
■昇給・昇格:年1回(4月)
■モデル年収:450万円(月給30万+賞与+各種手当/SE30歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円迄
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数等条件あり

<定年>
60歳
65歳まで1年毎の再雇用可

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■外部研修やセミナー等受講が可能。
■コードレビュー、ペアプログラミングの実施や、社内勉強会の開催、技術書は会社で購入するなどの支援有。
■メンター制度/テクニカルリーダーもあらゆる面で技術支援。

<その他補足>
■人間ドック(35歳以上・年1回・全額会社負担)
■慶弔休暇、 産休育児休暇 あり
■オフィス内にリッシュコーナーあり、フリードリンク(一部)
■レジャー施設等割引制度、福利厚生サービス加入
■役職手当・技術手当

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、有給休暇(試用期間経過後付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
創業以来、独立系ベンダーとして蓄積した技術とノウハウを活かしてお客様にご満足いただけるシステム開発を行っております。
・業務用アプリケーション開発 
・ウエブアプリ開発
・モバイルアプリ開発
・AWS開発
そのなかでも鉄道関連の券売機、自動改札機、運賃看板システム、安全維持の為の監視システム、運賃データ作成などの管理、改善、開発
その他全国の駅務を支えるシステムの管理など
使用言語…NET(Microsoft.NET Framework)、C++、C#、AWS、Java、Pythonなど

所在地

〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町1-7-25

設立
1987年4月
従業員数
24名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

351百万円

経常利益
54百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011312965

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