日本インフォメーション株式会社
【豊田】車載制御ECU開発◆年休122日／創立50周年のSIer／育休後復帰率100%／リモート可◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社員の意見を反映◎／年休122日×平均残業12.6時間でプライベート充実】
■事業概要
＜OEM受託 車載ECU OBD仕様開発＞
（1） ダイアグ要求仕様開発
パワトレ系ECUにおける、故障検知システムの要求仕様を検討。 (a) センサ・アクチュエータの異常を検知する条件の検討。 (b) 法規に従ったダイアグフレームワークの仕様作成。 (c) 車両を使用した評価の実施。
（2）ダイアグ機種仕様開発
パワトレ系ECUにおける、故障検知システムの部品仕様を引当。 (a) 車両毎に必要な部品(要求仕様)をサプライヤ向けに引き当てる。 → 機種仕様書作成 (b) 各国の当局へ提出する申請書の作成。 (c) 車両評価結果の確認。
（3）OBD申請書
北米、欧州、中国等へ提出するOBD申請書マスタの作成 (a) 車両における法規対象部品の故障検知ロジック申請書を作成
■職務概要
大手完成車メーカーの車両開発プロジェクト（HEV、PHEV、FCEV）の要求仕様・引当て仕様書の作成などを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜案件例＞
・車両制御仕様開発支援、評価
・SILS、MILSの構築検討
・客先システムのカスタマイズ、メンテナンス
・運用改善、支援
・車両法規向けOBD申請書作成
・車載制御ECUダイアグ仕様開発
※HEV/PHEV/FCEV車におけるパワトレECUのダイアグ制御仕様の設計／引き当てを行います。（制御ロジックの設計、要求仕様書（部品仕様書）作成／車両に応じた部品仕様書の引き当てを行い、車両引き当て仕様書を作成／法規に基づく申請書作成／作成した仕様書に対して車両を使用した評価（テスト）、ロジック（C言語）調査）大手完成自動車メーカーに常駐している弊社チームメンバと一緒に、上記いずれかの業務を行います。プログラミングはほぼなく、他部署との説明／調整が多いです。
■同社の特徴
50年の社歴がある同社は物流、社会インフラ、金融、自動車関連と幅広い分野でシステム開発を行い、ITシステムを通して企業の業務効率化の手伝いをしています。企業と長年築いてきた関係と信頼を何よりも大切にしつつ、これまで受託ソフトウェア開発で蓄積してきた経験を基に、同社から顧客にとって最適なソリューションの提案を行うビジネスにも力を注いでいきます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・プログラム経験のある方（C言語など）
■ 歓迎要件
・Matlab/SimlinkによるHILS/MILS構築経験
・車載ECU開発経験者
・OBD知見者
勤務地
愛知県豊田市顧客オフィス内
住所：愛知県豊田市トヨタ町
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
愛知県豊田市顧客オフィス内
住所：愛知県豊田市花本
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。
給与
350万円～650万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～350,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：2,000円～10,000円
＜想定月額＞
226,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）…昨年度実績4ヶ月分
※業績により決算賞与あり
■モデル年収：370万円／26歳（経験3年）、400万円／28歳（経験5年）、470万円／33歳（経験10年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地区・家族構成により決定
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTあり
■情報資格習得報奨金制度：資格に応じ、報奨金を支給。
≪対象資格≫IPA情報処理技術者試験各種、
FileMaker、Oracle、Microsoft、Cisoなどのベンダ資格
＜その他補足＞
【制度】
奨学金返済支援制度（会社への返済義務なし）
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度、確定拠出企業年金制度
退職金制度、従業員持株会、慶弔金制度
永年勤続表彰制度
【その他手当】
英語資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト取得スコアに応じて支給
【福利厚生施設】
保養所（志賀高原）、契約保養施設（エクシブリゾート）
【健康管理】
定期健康診断、健康相談、メンタルヘルス
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
祝日、年末年始、夏期休暇（有給休暇取得を奨励）、
有給休暇（初年度10日、1年超17日、2年超20日…翌年度を限度として繰越）、
慶弔、特別休暇、出産休暇・育児休暇
ウエルネス休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
物流・自動車関連・社会インフラ・金融と幅広い分野でシステム開発を行い、業務効率化のお手伝いをしています。築き上げてきた企業との関係と信頼を何よりも大切にし、受託ソフトウェア開発で蓄積してきた経験を基に、最適なソリューションの提案を行っていくビジネスにも力を注いでいきます。さらなる成長のために、最新技術の研究開発にも力を入れ、オリジナル自社製品のラインナップ強化という大きな目標を掲げています。- 所在地
〒464-0850
愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル6F- 設立
- 1974年3月
- 従業員数
- 231名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 410百万円
- 売上高
2,810百万円
- 平均年齢
- 37.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
