株式会社テクノ・ライン

【三重県伊勢市】設計事務兼CADオペレーター◆年間休日117日／中途入社者多数活躍中！

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■職務内容：
大手メーカー等から受託した工作機械、搬送機械、自動車部品等における設計図の作成、製図データの修正・管理・複製を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks）
・半導体搬送装置関係の機械設計/アシスタント
　搬送機器の設計、工事指示図作成、強度解析及び評価
　出図処理、ケーブルASSY図作成などの設計補助業務
・半導体搬送装置関係の電子設計
　基板設計及び評価（ハード、ソフト（マイコン、FPGA））
・半導体搬送装置関係の電気設計/アシスタント
　制御盤、ケーブルASSYの設計及び評価（ハードまたはソフト（三菱PLC））
　出図処理、ケーブルASSY図作成などの設計補助業務

■職務の特徴：
・大手企業様からの依頼を受け、自動車部品（ショックアブソーバ、サスペンションシステム）、工作機械（NC旋盤、マシニングセンタ、研削盤）、搬送機械（搬送装置、自動倉庫）を設計しています。
・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。社内開発と客先での開発の割合は1：3です。
・大手企業様からの信頼は厚く、機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。

■研修制度：
当社の最大の強みは、未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システムです。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。また、管理者との個人面談の機会が半年に1度あります。

■キャリアパス：
CADオペレーターとして経験を積んだ後、機械設計職へキャリアアップを目指すことが可能です。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。若い社員が多く活気にあふれる社風です。チャレンジすることを応援してくれる会社で、若い社員でも手を挙げれば責任のある仕事を担当することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基板、制御盤の実務経験をお持ちの方（※CAD未経験OK）

■歓迎条件：
・2次元CAD・3次元CAD・AutoCAD・Solid worksもしくはマイコン・FPGA・三菱PLCの実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
三重県伊勢市
住所：三重県伊勢市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。今後の事業展開によって可能性はありますが、本人の希望を考慮し決定します。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩補足：上記の他、15:00～15:15■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は月次給与の時給換算で支給（時給：1,050円～1,900円）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給（上限3万円／月）
家族手当：配偶者1万円、子3,000円を当社規定により支給
住宅手当：福利厚生その他欄に補足を記載
寮社宅：社宅あり ※入居条件は当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給（勤続2年以上対象）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時基礎教育、技術向上教育、管理職教育
・資格取得支援（技能検定取得講座、受験費用補助）

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・イベント（社員旅行、親睦会）
・サークル（ツーリング、ゴルフ、生け花など）
・会員制リゾートホテル
・技術手当
・出産お祝い金
・住宅手当補足：会社都合による転居を伴う異動が発生した場合、規定により支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・休日：土日他
・休暇：GW休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社後2ヶ月経過後に付与）、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得率100％）