株式会社メディカルリソース(東証プライム上場の日本調剤100%出資会社)
【障がい者雇用】自社ライター◆日本調剤グループの医療総合人材サービス会社◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場/医療・ヘルスケア業界特化/業界未経験者多数在籍】
■業務内容:【変更の範囲:会社内での全ての業務】
医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、ライターを1名募集します。集客・コンバージョンを目的とした自社サイト・コンテンツの各種ライティング・編集をお任せいたします。顧客の動向やトレンドの分析に基づき、企画から一気通貫で制作まで携わることができます。
■業務詳細:
※制作会社に発注するもの・自社制作しているものに別れています。
・医療従事者向けコラム(制作会社作成)の構成・公開 ※CMSを利用
・医療従事者向けコラムや取材記事(いずれも自社作成)における企画・執筆・構成
・紙媒体やWebコンテンツ(いずれも自社作成)における表記確認・ガイドライン更新
※社内コミュニケーションも発生します。コミュニケーションに抵抗のない方がマッチすると思われます。
■研修について:
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2~4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(期間は本人の習得度により設定)を用意しています。
※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。
■魅力:
・これまでの経験を活かし、ライティングの企画にも関わることができます。(企画はWebディレクターや他のメンバーも含めチームで協力しながら行います。)
・文章の表現力と文章校正(要点・本文・結論を捉え、興味をもつ文章や読みやすい文章にする)のスキルそれぞれを磨くことができます。
■組織構成:
マーケティング部(既存社員:27名/うちライター2名)
※同じオフィス(本社)には他事業部含め150名ほどが在籍しています。
■企業データ
・離職率7.07%(令和4年の厚生労働省の平均離職率15%)
・産育休取得率100%(男性の取得実績あり)
・ショートワーキングデー有り(実労働7時間以下を月4日以上取得推奨)
・在宅勤務あり(週~2日)
・有給取得率80.8%(2023年度実績)
・昇給率4.4%(2023年度実績)
・残業全社平均月28時間 ※配慮事項として残業ゼロ~調整可能
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・障がい者手帳の取得者
・WebコラムやWeb記事におけるライティング経験(目安:2年以上)
■歓迎条件:
・ライティングにおける企画の経験
・HTMLの基礎知識(CMSを利用するため)
勤務地
本社
住所:東京都港区芝5-33-11
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
★新本社(2024年9月頃~)
住所:東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅】
各線 東京駅直結
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記勤務時間が標準(フレックスは部署ごと運用ルールあり)※残業全社平均月28時間
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】
<試用期間>
3ヶ月
研修期間は原則出社となります。
※正社員・無期雇用社員登用実績あり
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
給与
300万円~450万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円~4,500,000円
<月額>
250,000円~375,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代は1分単位で支給します
※給与・役職は年齢、経験により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年俸に含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社オリエンテーション、業務フロー研修、OJT研修 等
※配属事業部・職種により受講対象が異なります。
<その他補足>
■育児休暇制度
■福利厚生制度 リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度
■資格取得奨励金制度 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など
※2023年度の有給消化率は80.8%
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。
コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。
誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。
募集~入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-33-11- 設立
- 2000年2月
- 従業員数
- 336名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 93百万円
- 平均年齢
- 35.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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