ランスタッド株式会社

【大阪】ネットワークエンジニア／要件定義～検証／スキルアップ支援充実／週2日リモート可～

---

～2年連続「働きがいのある会社」認定／研修制度充実でスキルアップ可能な環境／週2リモート可・フレックス～

■業務内容：
回線サービスとルータ／SWなど個別のソリューション（パートナー様/提供範囲を自ら選定し、見積を取る）を組み合わせて提案を作り、受注後はPMとして構築作業を行います。またパートナー経由の商流だけでなく、内製でのソリューション提供、検証作業など手を動して設計・設定を担当します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力ポイント：
・週2日程度のリモートワークを実施しています。通勤の際も中心地へのアクセスが良いです。
・CatoCloud,PrismaSASEなどゼロトラストの最新サービスの提案～構築案件に携われます！
・ネットワークのみならず、サーバ、セキュリティ案件についても提案・構築機会もあります！

■研修制度：
・国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。

・eラーニング
業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。

・資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。

・提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。

・グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WAN／LANの設計、ルータ、FW、SWの設定・構築を行える方（CCNP相当）
・NW構築・設計の実務経験3年程度お持ちの方
・CCNAを取得し3年程度のネットワークエンジニアとしての実務経験をお持ちの方も検討可能

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
・複数プロダクト、複数ベンダーを使うPJを担当した経歴をお持ちの方
・サーバ、セキュリティ、M365、認証系のスキルや業務経験があると尚歓迎

＜勤務地詳細＞
大阪市内のお客様先
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS））
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・国内研修制度
・eラーニング
・資格取得支援制度
・提携スクール
・グローバル共通トレーニングプログラム
・海外ボランティア派遣：VSO

＜その他補足＞
・産休育休制度
・キャリア支援制度：80%ルール※管理職の空席ポジションの80%を、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。
・健康診断：関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。
・確定拠出年金制度：会社が掛金を拠出
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
※保養所、健康保険組合提携福利厚生施設 等
・クラブオフ：ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇