株式会社トラストシステム

【在宅勤務可】インフラエンジニア◆設計・構築メイン※上流案件80％／高い給与水準

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【ミライト・ワン（プライム上場）Gr/所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ /教育制度充実/業績堅調推移/しっかりした評価制度（絶対評価制度）/選べるキャリアパス /在宅勤務可能】
●当社は、１次、１.５次受けの案件で上流工程をメインにシステム開発を担当している企業であり要件定義/基本設計などの上流工程から携わるPJは7割以上を占めています。
●当社は、東証一部上場ミライトグループであり安定感も抜群となります。
大手クライアント様とも長年の取引実績があり、証券・金融・通信 とバランスよく受注していることで安定した収益を得ています。

■募集背景
当社のインフラ部門は、今年度より先端的なシステム開発（フルクラウド環境でのビッグデータに関わる開発など）を行う部署と統合されました。この新たな環境で、インフラエンジニアとして活躍していただける方を募集しております。実績がある方には、積極的にプロジェクトをリードする役割をお任せいたします。インフラエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「裁量を持って働きたい方」にとっては特に魅力的な環境です。

■業務内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わって頂きます。
・各種サーバ（Windows/Linux サーバ・仮想サーバ等のオンプレミス／仮想環境）の設計・構築
・ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティに関するミドルウェア設計・構築
・システムの構成検討・見積もり・各種サイト設計・ディザスタリカバリ設計

【案件例】
・通信系システム基盤統合の設計／構築
・金融系クラウド基盤の設計／構築
・小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoＶ設計／構築
【規模】5名程度で1案件実施
【期間】6カ月～12カ月 (追加する機能準拠)
【OS・サーバ】RHEL,Windows
【環境】Postgres,Oracle,VMware,Ansible,python,DeepSecurity,Hinemos
※弊社では1人常駐は原則なしとしています
■就業環境
・リモートメイン
・実働7.5h＆残業代は1分単位で支給
・残業月平均25h
個人の裁量が大きいことから、スケジュールの調整がしやすく無駄な残業は少なくなっています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
◆サーバ構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
特に無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇がありません。給与の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：扶養配偶者：10000円 子：5000円/月
住宅手当：35000～48000円支給
社会保険：財形貯蓄制度あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■好きな研修に誰でも何度でも参加できる定額制研修（費用は会社負担）
■社外研修制度（費用は会社負担）
■自分が行きたい研修に参加できます（費用は会社負担）
■資格取得報奨金制度（最高30万円）

＜その他補足＞
■その他手当：超過勤務手当（全額支給）
■東京ドーム年間シート保有
■提携リゾート宿泊施設多数
■社内には野球部や、フットサル、バスケットボール、卓球、テニス、バドミントン、ゴルフなどのサークルもあり、社員の交流が盛んに行われております。
■社員（家族含む）が１０人以上集まってイベント活動を行う際は３０００円／１人の補助をお支払いします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土、日、祝日、年末年始、夏期、有給休暇10～20日(翌年まで繰越可)、特別休暇