萩原電気ホールディングス株式会社

【埼玉／入間市】経理リーダー◆東証プライム◆5年で約2倍の増収！連続二桁成長◆DX／人材投資

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～年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～

■採用背景：
重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。

■MISSION：
萩原電気ホールディングス株式会社との連結決算を前提に、会計基準の整備をはじめ効率化を目指した会計システムの整備、また管理会計などを活用し経営をサポートするなど企業価値の向上に貢献できる人材を募集しています。
今までの当社のやり方にとらわれず、これまでの知見を自由に活かし、会計から見た会社の課題形成・解決案の策定がミッションとなります。

【具体的に】
会社経理に関する業務全般をお任せします。
▽財務・税務会計業務
・個別決算（月次、四半期）、監査対応
・グループの連結決算対応
・債権債務管理
・税金計算、税務申告、税理士対応
・資金繰り（HHDと連携したキャッシュ管理）
▽管理会計業務
・予算／実績管理、集計／分析
・個別原価計算（課題点の洗い出し、経営層や事業部への改善提案）
▽ビジネス支援
・会計／税務の専門知識をベースとした、ビジネスに係る各種課題検討、相談業務

【仕事の魅力】
日常のオペレーションに加え、当社の経理グループの中核を担う一員として、専門知識を活かした活躍を期待しています。
製造業という業種柄もあり、今後は個別原価計算から管理会計機能の強化をしていきたいと考えています。経営指標から見る事業の課題点を経営層に提言し、事業の効率化で会社に大きく貢献できるポジションです。

【配属先】
・萩原エンジニアリング株式会社　本社
・管理職を除き正社員は9人
※入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業系企業での経理実務主担当レベル（原価計算、個別・連結決算など）

■歓迎条件：※下記いずれかのご経験があると尚可
・会計・税務の専門知識をお持ちの方
・日商簿記2級

＜勤務地詳細＞
萩原エンジニアリング株式会社
住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原326番地
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし
研修：入社後、2か月～3か月程度の本社（萩原電気ホールディングス株式会社（名古屋））での実務研修あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
【補足】
休憩時間：12：00～12：50、15：00～15：10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：萩原エンジニアリング株式会社■事業内容：センサーデバイス・高機能デバイス装置等の開発～販売

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社規程による対象者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育（自主参加型研修制度）
■自己啓発支援（通信教育受講補助）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇