株式会社ブレインパッド

【東京／リモート可／リーダー候補】データ活用支援エンジニア　※プライム上場

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【東証プライム上場／創業以来19期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・主にコンシューマービジネスを営む企業に対しての、データ活用のご支援
・データインテグレーションやデータに基づいた施策立案から実行、効果検証まで一気通貫した業務
・クライアントの業務に深く入り込むことで、クライアントの置かれている環境や課題、要求を理解し、本質的で効果的なソリューション提案

■具体的な業務：3～5人のチームでプロジェクトを完遂していただきます。
・データ活用を見据えた基盤の構築、データ整備
・施策実施に向けたデータ分析支援、データ集計（SQL）
・マーケティング施策の立案
・マーケティング施策の実行（セグメントの作成、顧客へのアクション）
・施策の効果検証
・BIツールを用いたデータの可視化（Tableau、PowerBI、Looker等）
・自社プロダクトの導入、活用支援
・社内外のサービス（※）を組合せたデータ活用施策の支援
※自社製品である「Rtoaster」、MAツール「Probance」や「Ligla」、その他他社製品を含む

▼大手化粧品メーカーへの支援事例※組織変更前の部署の名前となっております。
https://blog.brainpad.co.jp/entry/2022/01/11/110000

■入社時にお任せしたいこと：
※いずれも上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画となります。
・データ基盤改良に関わる提案と案件立案、それらに伴う既存基盤の仕様理解
・小規模案件や既存クライアントの機能拡張提案の実施
・提案に関わる検討、技術調査
・PoCの実施や定義された要件を実現するための開発・運用・活用支援までの一連工程の推進
・BIサービスを使ったデータ可視化（レポート作成支援等）
・既存案件のデータ活用支援（データ抽出、加工支援等）
・顧客のデータインフラの整備の提案と実行

■将来的にお任せしたいこと
・データ基盤やデータ活用施策に関わる提案
・顧客の事業成長に繋がるデータ活用におけるボトルネックの特定、解決にあたるソリューションの提案
・特定クライアントと進行するプロジェクトリード

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いずれも必須）
・ITコンサルタント、またはPMやPLとしてのプロジェクトリード経験
・なんらかのシステム開発の実務経験
・SQLの実務経験

■歓迎条件：
・DWH、データ基盤構築の開発経験
・AWS、GCP、Azure のいずれかのクラウドサービス、主にDataAnalyticsやDatabase、ネットワーク・権限に関する技術知識や開発経験
・BIツール導入に関わる経験、ノウハウ
・SQLを用いたデータ抽出、集計、レポート経験
・マーケティング支援の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を1日上限2,200円まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度
・BOOK-AID：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート
・メンター制度／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■在宅勤務手当：毎月5,000円支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助する絵師度
■メンター制度、1on1、各種オリエンテーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度