株式会社ブレインパッド

【東京／マネージャー候補】データ活用領域のプロダクト導入コンサル※年休127日／東証プライム

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【東証プライム上場／創業以来19期連続増収／1400社以上のデータ活用～売上に直結するマーケティング支援実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアントのマーケティング施策の立案～実行、効果検証などを実現するための要件定義～システム導入・データ活用のコンサルティング

■業務内容：
業界シェアトップクラスのデータビジネスプラットフォーム「Rtoaster」（機械学習エンジン搭載のDMP、CDPの機能保有）、SaaS型MA（マーケティングオートメーション）、自社開発のレコメンドエンジンであるCONOMIに関わる業務をお任せします。
※スキルやご希望に応じて担当業務が決定します。

■業務詳細：
※開発実装フェーズはパートナーに委託しているため、主に上流工程をお任せ致します。
・要件定義
（データ収集・加工・分析・活用定義、マーケティング施策定義、KPI定義等）
・基本設計／詳細設計
（施策詳細設計、連携データ設計、CDP・マーケティングDB設計、レコメンド生成シナリオ設計など）
・環境設定／テスト
（CDP・MA環境設定、データ連携テスト、レコメンド生成シナリオ設定、シナリオ実行テストなど）

■プロダクト事例
WOWOW様 導入事例：https://www.brainpad.co.jp/probance/case/10/
高島屋様 導入事例：https://www.brainpad.co.jp/probance/case/005/
コーセープロビジョン様 導入事例：https://www.brainpad.co.jp/probance/case/002/

■ポジションの魅力：
・最先端のデジタルマーケティング領域をご担当いただけます。
・大規模なデータ活用によるマーケティングの支援が実現するため、数千万～億の売上金額に貢献することができます。
・複数のプロダクトを組み合わせた課題解決に上流工程から携わることが可能です。
・自社プロダクトの成長を実感できます。
・ご希望に応じて将来的には別プロダクトや別職種へのステップアップなども可能です。（例：MA、機械学習、データマイニング、AI、ソーシャルリスニング、プライベートDMP、CDP他）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方
・システムに関する要件定義や顧客折衝等の上流工程の経験
・システム開発に関するプロジェクトマネジメントの経験
・オープン／WEB系システム開発における詳細設計、開発の経験
・IT関連プロダクトの導入、運用に関する経験

■歓迎条件：
・マネージャーとしてのチームマネジメントの経験
・PL／PMポジションの経験
・データを起点にクライアントのデジタルマーケティング戦略～施策の設計を支援した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度、その他会社が定めた休日